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Maria Leticia Barriola Ortiz De Zarate
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¿ Asiste en la selección y entrevistas de candidatos operativos en el marco de la especificación del puesto a corto plazo. ¿ Asiste en la contratación de candidatos pasivos, evaluando la experiencia local del candidato y su potencial de carrera a corto plazo para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluyendo solicitudes de personal temporal y por encargo. ¿ Mantiene sistemas de seguimiento y comunica las métricas de contratación para la medición de KPI con las partes interesadas identificadas. ¿ Apoya el análisis de la eficacia de los diferentes canales de contratación y ajusta los enfoques según corresponda para atraer a candidatos operativos. ¿ Utiliza diversos métodos de contratación, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, para identificar candidatos operativos con presencia limitada en línea. ¿ Desarrolla relaciones con los candidatos operativos, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso de colocación. ¿ Comunica eficazmente la oportunidad del puesto operativo y la propuesta de valor para el cliente a los candidatos operativos. Descriptor de la calificación ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes. ¿ Recibe orientación y dirección de puestos/gerentes de nivel superior dentro de la disciplina. ¿ Las contribuciones generalmente se limitan a actividades relacionadas con la tarea. Trabaja con procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos. ¿ Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión. Perfil: nos pueden valer candidatos con formación FP, con mucha actitud y que se desenvuelvan digitalmente
ver menosrequisitos del puesto
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Formación
: Grado -
Conocimientos
: entrada de datos, selección de candidatos, applicant tracking system (ats) management, metric monitoring, reporte de kpi -
Experiencia
: 2 años
Formación: Licenciado o máster en RRHH, Relaciones públicas, psicología etc...
Experiencia: 1 o 2 años
- residencia en Madrid
¿por qué con nosotros?
En Randstad somos un grupo de gente con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Así que, si te sumas a nosotros, estarás rodeado de compañeros y compañeras de verdad, que reman contigo y en medio de un ambiente laboral de lujo.
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La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
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