Senior Specialist, Client and Talent Partnership, PTSen Madrid.

¿Quieres planificar tu futuro con nosotros? En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia. Trabajar en Randstad como consultor/a, significa cambiar la vida de muchas personas.


Sumamos nuevos consultores/as 360º (70%-80% de tiempo en parte comercial, 20-30% tiempo en selección) para incorporar al equipo de Randstad Professional, en Madrid (zona Avda. América).


¿Qué voy a hacer?


Desarrollo de negocio:

- Prospección y captación de clientes de diversos sectores: life sciences, industrial, etc.con necesidades de selección.

- Gestión de tu propia cartera de clientes, mediante la relación directa con empresas de diferentes sectores.

- Captación de las necesidades de nuestros clientes para el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

- Negociación de presupuestos y seguimiento del servicio a clientes

- Asesorar a los clientes sobre sus necesidades y sobre su negocio/mercado


Selección:

- Gestión íntegra del proceso de reclutamiento y selección de perfiles de alta cualificación y mandos intermedios

- Definición del perfil junto con cliente

- Sourcing, captación del perfil desde la entrevista telefónica, acompañamiento, detección de backups, gestión de expectativas, negociación, y engagement para ser capaz de atraer candidatos a partir de los profesionales que incorpore).

- Presentación y defensa de candidatos


Gestión:

- Mantenimiento constante de Base de Datos de candidatos

- Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados por soluciones digitales

- Cumplimiento de políticas y procesos operativos del negocio

- Cumplimiento de todos los procedimientos definidos en la unidad de negocio

tus funciones

Mantiene una excelente experiencia con los candidatos y una buena relación con los clientes en las áreas de ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos, legal, soporte administrativo y de oficina. Busca y atrae talento altamente calificado a través de diversos canales como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y recomendaciones. Organiza eventos de reclutamiento virtuales o presenciales con solicitantes de empleo y empleadores para atraer candidatos o nuevos negocios para Professional Talent Solutions. Asiste a consultores senior en la preparación de documentos de desarrollo de negocio y evaluación de candidatos para presentarlos tanto a clientes potenciales como actuales. Realiza seguimiento posterior a la colocación con clientes y candidatos para garantizar una integración exitosa y su satisfacción, y analiza los siguientes pasos para alcanzar las aspiraciones profesionales y los objetivos de desarrollo a largo plazo. Mantiene registros precisos y actualizados y proporciona informes periódicos sobre las métricas y el progreso dentro de Professional Talent Solutions. Impulsa el éxito del proceso de ventas y reclutamiento mediante la interacción efectiva con clientes y candidatos, tanto en línea como fuera de línea. Descriptor de la calificación Requiere conocimiento práctico de su propia disciplina y una comprensión básica de los conceptos y procedimientos de disciplinas relacionadas. Demuestra conocimiento. de la empresa, los procesos y los clientes ¿ Realiza diversas tareas relacionadas con la disciplina ¿ Utiliza las directrices o políticas prescritas para analizar situaciones y resolver problemas con el fin de obtener resultados comerciales continuos ¿ Recibe un nivel moderado de orientación y dirección; puede brindar orientación informal a los nuevos miembros del equipo ¿ Influye en la calidad y la eficacia de su propio equipo y puede influir en otros equipos de trabajo estrechamente relacionados cuyas actividades son interdependientes ¿ Explica información objetiva, a veces compleja y potencialmente dinámica, a otros en situaciones sencillas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Conocimientos

  : desarrollo de negocios, gestión de atención al cliente, selección de candidatos, gestión de entrevistas, gestión de relaciones, gestión de contenido, consultor comercial de servicios, applicant tracking system (ats) management, experiencia del candidato

• Experiencia

  : 3 años

-Título universitario o equivalente.

- Experiencia en selección de personal no imprescindible pero sí muy valorable.
- Experiencia en funciones similares (consultoría comercial de selección) mínimo de 2 años; o bien, mínimo 3 años de experiencia comercial en el sector de procedencia (retail, farma, supply chain, etc.) con prospección B2B y trabajo comercial por objetivos Perfil hunter motivación por las ventas, venta consultiva. Requisito imprescindible.
- Vehículo propio y carnet de conducir. Se abona el kilometraje
- Trabajo en equipo.

tus beneficios

1- CONCILIACION

Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo (a partir del 6º mes de antigüedad).

24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.


2- COMPENSACIÓN.

Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable (además del salario indicado en esta oferta) y seguro de vida. Seguro médico completo + seguro dental desde el 1er año (sin copagos).

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.

Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.

Bono ayuda de guardería.


3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.

¡Y mucho más! Te lo contamos todo en una entrevista personal

¿por qué con nosotros?

somos empleo sostenible