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Marta Sanchez Peña
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¿ Colabora en la selección y entrevistas de candidatos profesionales, de acuerdo con las especificaciones del puesto, para talento profesional, y más específicamente para puestos de liderazgo intermedios y superiores. ¿ Colabora en la contratación de candidatos pasivos, evaluando su experiencia y potencial profesional a largo plazo para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluyendo solicitudes de personal fijo, autónomo y por encargo. ¿ Mantiene sistemas de seguimiento y comunica las métricas de contratación para la medición de KPI con las partes interesadas identificadas. ¿ Apoya el análisis de la eficacia de los diferentes canales de contratación y selecciona los enfoques adecuados para atraer a candidatos profesionales difíciles de encontrar. ¿ Utiliza diversos métodos de contratación, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, para identificar candidatos profesionales, tanto activos como pasivos. ¿ Desarrolla relaciones con los candidatos profesionales, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso de colocación. ¿ Comunica eficazmente la oportunidad del puesto profesional y la propuesta de valor para el cliente a los candidatos profesionales. Descriptor de la calificación ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes. ¿ Recibe orientación y dirección de puestos/gerentes de mayor jerarquía dentro de la disciplina. ¿ Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos. ¿ Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.
ver menosrequisitos del puesto
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Formación
: Grado -
Conocimientos
: gestión de documentos, Análisis de mercado, gestión de registros, selección de candidatos, gestión de requisitos, applicant tracking system (ats) management, talent pipeline management, metric monitoring, talent market mapping, reporte de kpi -
Experiencia
: 1 año
Experiencia en selección de perfiles de ingeniería
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