Specialist, Talent Partnership, OTSen Madrid.

¿Tienes experiencia en el área laboral? esta es tu oportunidad!!

tus funciones

¿ Centraliza la contratación de nuevas posiciones, unificando los criterios de entrada y asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio para el cliente. ¿ Gestiona los movimientos laborales de los trabajadores activos. ¿ Coordina el flujo integral del proceso de contratación, desde la recepción de la necesidad hasta la formalización administrativa, garantizando la trazabilidad en cada etapa. ¿ Busca candidatos activos y pasivos utilizando software de selección de personal, bases de datos, redes sociales o referencias dentro de su propia red profesional para encontrar talentos adecuados para puestos operativos. ¿ Proporciona informes de contratación actualizados. ¿ Mantiene una comunicación regular con los trabajadores. Descripción del grado ¿ Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en su propia disciplina. ¿ Amplía sus conocimientos sobre la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas estructuradas relacionadas con su disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : gestión de documentos, gestión de registros, entrada de datos, selección de candidatos, gestión de contenido, experiencia del candidato, evaluaciones de candidatos, sistema de seguimiento de candidatos (ats), privacidad de datos, gestión de la privacidad

• Experiencia

  : 1 año

Formación superior
Experiencia en gestión de contratos, movimientos de seguridad social y nóminas

tus beneficios

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

- Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
- 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN

- Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
- Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
- Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
- Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
- Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad
de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas.
Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4. FORMACIÓN

- Plan de formación anual.
- Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
- Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
- Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR

- Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
- Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.

¿por qué con nosotros?

somos empleo sostenible