Talent Acquisition Murciaen Murcia.

¿Tienes experiencia como Talent Acquisition y buscas crecimiento y desarrollo en una empresa líder en su sector? Esta es u oportunidad.

tus funciones

¿ Desarrolla descripciones y especificaciones de puestos atractivas para mejorar el atractivo y la adecuación de los candidatos cualificados. ¿ Organiza las ofertas de empleo en diversas plataformas y bolsas de trabajo locales, asegurándose de que sean precisas, estén actualizadas y se ajusten a las necesidades del cliente. ¿ Realiza entrevistas para evaluar las habilidades, los conocimientos y la experiencia de los candidatos en relación con los requisitos del puesto. ¿ Busca candidatos activos y pasivos utilizando software de selección de personal, bases de datos, redes sociales o referencias dentro de su propia red profesional para encontrar talentos adecuados para puestos operativos. ¿ Realiza análisis de mercado periódicos para mantenerse al día de las tendencias del mercado laboral y las prácticas de contratación. ¿ Colabora con los clientes para preseleccionar a los candidatos adecuados, gestiona el proceso de ofertas y comentarios de los candidatos, equilibrando los intereses tanto de los candidatos como de los clientes. ¿ Proporciona informes de contratación actualizados y análisis de la cartera de candidatos a los clientes y a la dirección interna. ¿ Mantiene una comunicación regular con los candidatos, informándoles sobre el estado de su solicitud y los siguientes pasos del proceso de selección, al tiempo que facilita conversaciones sobre su desarrollo profesional en torno a sus objetivos a largo plazo. Descripción del grado ¿ Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en su propia disciplina. ¿ Amplía sus conocimientos sobre la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas estructuradas relacionadas con su disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : gestión de documentos, gestión de registros, entrada de datos, gestión de contenido, data privacy management, applicant tracking system (ats) management, evaluaciones de candidatos

• Experiencia

  : 1 año

- Grado o Máster RRLL, ADE, Psicología o similares
- Vehículo propio (obligatorio)
- Experiencia en puestos similares de al menos 1 año.

tus beneficios

¿Qué beneficios puedes tener si eres empleado?


1- CONCILIACION
Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo (a partir del 6º mes de antigüedad).
24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.


2- COMPENSACIÓN.
Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable (además del salario indicado en esta oferta) y seguro de vida. Seguro médico completo + seguro dental desde el 1er año (sin copagos).

Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
Bono ayuda de guardería.


3- DESARROLLO

Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.
¡Y mucho más!

¿por qué con nosotros?

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