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9 contenidos encontrados
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Randstad Outplacement: un programa sobresaliente 20 Abr 2023Cada vez más profesionales quieren trabajar en empresas que cuidan de sus empleados incluso cuando llega el momento de tomar caminos separados. ¡Te contamos que son los programas de reocolocación y por qué son tan importantes!
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¿Qué ventajas tiene ofrecer un programa de recolocación a tus empleados? 14 Dic 2022Hoy es fundamental cuidar al máximo el talento de la empresa, preocuparse por su ciclo de vida profesional y ofrecerle nuevas oportunidades cuando llega el momento de la desvinculación. ¡Te lo contamos!
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Las ventajas de la movilidad geográfica en el desarrollo de una carrera profesional 13 Jul 2022¿Por qué existe una tendencia reticente hacia la movilidad geográfica en el trabajo?
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Cómo gestionar el offboarding online | Segunda jornada de [reflexiones] 25 Nov 2020La última etapa en la empresa es un momento clave para el talento, y en el entorno digital actual es necesario hacer un offboarding de forma correcta. Te lo contamos en el último [reflexiones] de Randstad Outplacement.
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¿Cómo gestionar el offboarding online? 24 Sep 2020En una desvinculación online es aún más importante elegir el momento, los interlocutores y los canales adecuados para la comunicación. Te lo contamos en el resumen del último [reflexiones] de Randstad Outplacement.
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Webinar | Gestión responsable en reestructuraciones de alto impacto 29 May 2020¿Cómo podemos minimizar el impacto, enfocando la toma de decisiones desde la responsabilidad social? Compartimos contigo las mejores prácticas en torno al liderazgo y la comunicación en situaciones de crisis, ¡no te lo pierdas!
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Los baby boomers se acercan a la jubilación 10 Jul 2019Los programas Expertise Sharing y Re-actívate de Randstad ayudan a deconstruir la imagen negativa que puede asociarse al concepto de jubilación y contribuyen a definirlo como una nueva etapa abierta a infinidad de posibilidades.
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Talento sénior, gestión de la diversidad y la edad 4 Jul 2019Alargar los años que dedicamos a nuestra carrera profesional se va a convertir en algo inevitable, y es por ello, que el talento sénior ya está jugando un papel muy importante en las compañías.