La promoción interna es una opción minoritaria en España: según el informe “Evolución Tecnológica de los Recursos Humanos”, solamente el 3% de las empresas apuestan por la promoción interna, cifra que sorprende en comparación con la de empleados que muestran interés por obtener una promoción en su actual trabajo, un 54% según el estudio Randstad Workmonitor.