1273 contenidos encontrados
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16 Ene 2018
Son muchos los que apuestan por un futuro protagonizado por los chatbots, ya que la automatización de procesos repetitivos es el objetivo de muchas empresas.
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15 Ene 2018
Las pymes se enfrentan a una gran cantidad de desafíos de negocio, por lo que las prioridades obligan a mantener en segundo plano todo lo que no resulte de vital importancia, siendo la selección de talentos, a menudo, uno de los aspectos que resultan desplazados.
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12 Dic 2017
Para potenciar un clima laboral saludable y que la información llegue a todos los miembros de los equipos que conforman una empresa, es necesaria una buena gestión de la comunicación interna.
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12 Dic 2017
La gestión por competencias favorece la competitividad y ayuda a definir una cultura más orientada al cliente, factores fundamentalmente importantes para las empresas del sector aeronáutico.
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11 Dic 2017
El contrato regula las condiciones laborales de la relación entre el talento y las empresas: la duración del acuerdo, la distribución de la jornada productiva, el salario, las responsabilidades o la categoría profesional son algunos de los puntos que contempla. Entender a qué hacen referencia estas cuestiones y saber negociarlas desde el principio ayuda a crear un entorno perfecto en el que desarrollarse profesionalmente.
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5 Dic 2017
Los recursos humanos están experimentando ahora más cambios que nunca gracias a fenómenos como la digitalización, los cambios en la fuerza de trabajo y el impacto de la automatización y la robótica. Al mismo tiempo, la creciente escasez de talento está forzando a muchas compañías a luchar para cubrir sus necesidades. ¿Qué se puede esperar del 2018, cuando todas estas fuerzas converjan de forma más ajustada?
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5 Dic 2017
La irrupción de la tecnología ha permitido que nuestros datos digitales sean una fuente de información muy importante a la hora de utilizarlos para gestionar, fidelizar y/o captar talento. Los algoritmos son la clave para realizar pronósticos altamente fiables.
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4 Dic 2017
La empresa es el marco donde las personas evolucionan, por eso, es importante que el espacio de oficinas se desarrolle a la vez que lo hacen los empleados.
