las competencias globales más demandadas.

¿Te interesa saber cuáles son las habilidades globales más buscadas por las empresas en 2026?

Averigua la complejidad del mercado laboral, la disponibilidad de habilidades y el impacto de la inteligencia artificial.

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sobre el estudio.

El “Estudio sobre las competencias globales más demandadas” está realizado por Randstad Enterprise que ha verificado, estandarizado y analizado millones de ofertas de empleo y perfiles, procedentes de las principales fuentes de los 24 mercados más importantes del mundo.

Este resumen ejecutivo proporciona información sobre cómo encontrar las habilidades que una organización necesita para prosperar hoy y, al mismo tiempo, generar una abundancia de habilidades para el futuro.

Aunque, si bien la complejidad de la contratación ha disminuido para algunos puestos durante el último año, los empleadores aún enfrentan desafíos en la búsqueda de talento con amplia experiencia.

lo más destacado que aprenderás.

  • escasez de talento senior
    • La dificultad de encontrar talento altamente cualificado y experimentado impulsa a los empleadores a reconsiderar los horarios de trabajo en un momento donde el talento es crucial para la transformación empresarial.
  • auge de habilidades de IA
    • La disponibilidad de habilidades de inteligencia artificial está en expansión, pero el talento con estas habilidades tiene el doble de movilidad que aquellos que no las tienen.
  • oficios especializados
    • La grave falta de talento para oficios especializados se vuelve más compleja en algunos mercados, aún cuando la demanda del mercado se estabiliza.

top competencias
de perfiles.

Para más claridad, este informe incluye nueve grupos de competencias “white collar” (tradicionalmente de oficina) y cuatro familias de oficios cualificados (normalmente puestos manuales o fuera de oficina).

  • IA y automatización
  • ciencia y análisis de datos
  • gestión y liderazgo de proyectos de software
  • computación en nube
  • auditoría y compliance
  • finanzas y contabilidad
  • marketing, contenidos y publicidad
  • ingeniería y mantenimiento
  • atención al cliente
  • mantenimiento y reparación
  • operaciones de fabricación y planta
  • enfermería y atención médica
  • venta minorista (retail y venta directa)

Asimismo, a pesar de que los grupos de mayor demanda se mantienen sin cambios, los skilled trades presentan dificultades para la contratación.

¿quieres conocer más habilidades del talento?