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La mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliación.
1 de cada 3 trabajadores tiene intención de cambiar de empleo en los próximos 6 meses. Los jóvenes tienen mayor inclinación a cambiar que otras generaciones, principalmente debido a la falta de alineación con los valores personales.
Enfermeros y médicos, los profesionales más demandados en el sector salud para 2024.
Se requieren enfermeros con habilidades de planificación, organización, liderazgo; y en cuanto a los médicos se les demanda organización, empatía, y capacidad en las relaciones interpersonales. También prevalecen los conocimientos digitales ante el auge de las nuevas tecnologías (IA, impresión 3D, 5G, robótica, etc.).
En 2024 se generará más empleo, sobre todo de alta cualificación, pero a menor ritmo.
A falta de los datos del cuarto trimestre del ejercicio, que dará a conocer el INE el próximo 26 de enero, los elevados niveles que se han observado en los últimos meses en la creación de empleo hacen prever una desaceleración en la creación de ocupación, que por otra parte también está registrando incrementos históricos.
La conciliación se consolida como factor clave a la hora de elegir una empresa para trabajar
El salario, escogido por el 62% de los profesionales, es el factor más importante a la hora de elegir donde trabajar, pero reduce su distancia respecto al resto.
Randstad Professionales llega a Málaga para la selección de mandos intermedios y perfiles directivos
Randstad ha tenido en cuenta las buenas cifras del mercado laboral regional, que están motivando un aumento de la demanda de perfiles de responsabilidad de las empresas en Málaga y alrededores.