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José Joaquín Martínez Sieso, presidente del Puerto de Santander
 
Entre las iniciativas en gestión de RRHH del Puerto de Santander, destacamos como best practice el concurso de ideas innovadoras​ que, este año, se falló el pasado mes de marzo.
Para esta edición, el concurso había sido convocado entre los profesionales que trabajan en esta institución, con el objetivo de conseguir mejorar en procesos y servicios y mejorar la calidad de la propia entidad en su conjunto.

José Joaquín Martínez Sieso, presidente del Puerto, destacó la “importancia de la innovación en su concepto más amplio, no solo como nuevos servicios o productos, sino también como nuevas maneras de hacer las cosas”.

El propio Martínez Sieso y la directora del Puerto de Santander, Cristina López Arias, entregaron los diplomas del concurso.
Esta convocatoria, que pretendía generar un canal de participación de todo el personal del Puerto en estrategias y políticas de innovación, este año se centró en la actividad desempeñada por la Policía Portuaria.
Los premiados en esta primera convocatoria fueron Jesús Bringas, José María Sarabia y Francisco Sancibrián, que obtuvieron el primer premio; Félix Galnares, el segundo, y el tercero fue ex aequo para Carmelo Llanes y Félix Galnares.
Para el presidente de la Autoridad Portuaria de Santander, este tipo de iniciativas significan “un salto adelante, que redunda en la mejora de los diferentes servicios del Puerto”.​

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