Consultor/a IT 360en Barcelona.

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.

Trabajar en Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.





¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.



Sumamos IT Consultant para incorporar al equipo de Randstad Digital en Barcelona y Madrid.

tus funciones

Mantiene una excelente experiencia con los candidatos y una buena relación con los clientes en las áreas de ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas y marketing, recursos humanos, legal, soporte administrativo y de oficina. Busca y atrae talento altamente calificado a través de diversos canales como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y recomendaciones. Organiza eventos de reclutamiento virtuales o presenciales con solicitantes de empleo y empleadores para atraer candidatos o nuevos negocios para Professional Talent Solutions. Asiste a consultores senior en la preparación de documentos de desarrollo de negocio y evaluación de candidatos para presentarlos tanto a clientes potenciales como actuales. Realiza seguimiento posterior a la colocación con clientes y candidatos para garantizar una integración exitosa y su satisfacción, y analiza los siguientes pasos para alcanzar las aspiraciones profesionales y los objetivos de desarrollo a largo plazo. Mantiene registros precisos y actualizados y proporciona informes periódicos sobre las métricas y el progreso dentro de Professional Talent Solutions. Impulsa el éxito del proceso de ventas y reclutamiento mediante la interacción efectiva con clientes y candidatos, tanto en línea como fuera de línea. Descriptor de la calificación Requiere conocimiento práctico de su propia disciplina y una comprensión básica de los conceptos y procedimientos de disciplinas relacionadas. Demuestra conocimiento. de la empresa, los procesos y los clientes ¿ Realiza diversas tareas relacionadas con la disciplina ¿ Utiliza las directrices o políticas prescritas para analizar situaciones y resolver problemas con el fin de obtener resultados comerciales continuos ¿ Recibe un nivel moderado de orientación y dirección; puede brindar orientación informal a los nuevos miembros del equipo ¿ Influye en la calidad y la eficacia de su propio equipo y puede influir en otros equipos de trabajo estrechamente relacionados cuyas actividades son interdependientes ¿ Explica información objetiva, a veces compleja y potencialmente dinámica, a otros en situaciones sencillas.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado, Master, Grado

• Idiomas

  : Inglés: B2, Catalán: C2

• Conocimientos

  : desarrollo de negocios, entrada de datos, gestión de atención al cliente, selección de candidatos, gestión de entrevistas, gestión de relaciones, gestión de contenido, applicant tracking system (ats) management, talent pipeline management, experiencia del candidato

• Experiencia

  : 4 años

Experiencia de 2-4 años como mínimo en selección de perfiles IT y/o en venta consultiva.
Capacidad de Organización, empatía y proactividad.
Nivel de inglés mínimo B2.
Buena interlocución, capacidad de trabajo en equipo.
Preferiblemente vehículo propio.

tus beneficios

Un atractivo paquete retributivo con salario variable y seguro de vida. Plan de compra de acciones, seguro médico con cobertura dental y sin copagos (a partir del primer año).

Modelo híbrido (dos días teletrabajo).

La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti.

Medidas para conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.

Cheques guardería, fechas y permisos especiales y acceso a ofertas especiales como empleado de la organización.

Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo.

Las mejores herramientas de trabajo con la mejor tecnología y formación.

Curso de inglés online de un año de duración.

¿por qué con nosotros?

somos empleo sostenible