Responsable del Trabajadoren Hospitalet de Llobregat (L'), Barcelona.

En Randstad buscamos un/a responsable del trabajador para trabajar en nuestras oficinas de Hospitalet. Contrato temporal.

tus funciones

¿ Evalúa los perfiles del talento operativo en función de las habilidades, la experiencia y las cualificaciones necesarias para tareas específicas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo. ¿ Realiza evaluaciones de rendimiento y proporciona feedback al talento operativo para apoyar su desarrollo. ¿ Determina los programas de formación identificando las sesiones de aprendizaje pertinentes en función de las carencias de habilidades. ¿ Analiza los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con el compromiso, la productividad y el ahorro de costes del talento operativo para apoyar la optimización de la planificación de la plantilla. ¿ Apoya la reasignación del talento operativo identificándolo y emparejándolo con oportunidades/asignaciones de trabajo adecuadas a corto plazo/basadas en proyectos y a largo plazo. ¿ Apoya al talento operativo con herramientas y orientación para la movilidad profesional, basándose en las habilidades y la experiencia. ¿ Desarrolla una sólida reserva de talento operativo a través de la creación de redes. Descriptor de grado ¿ Requiere conocimientos conceptuales ampliados y experiencia en la propia disciplina. ¿ Aumenta el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas de trabajo estructuradas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas. Se encarga de temas administrativos laborales, como creación de vacantes, validadción y lanzamiento al dept. de contratación. Control de absentismo. Nominas y facturación. Compras de uniformidad. etcc

requisitos del puesto

• Formación

  : Master, Grado, FP Grado Superior

• Conocimientos

  : gestión de documentos, gestión de talento, gestión de registros, metric monitoring, reporte de kpi, gestión de rendimiento (pm), identificación de talentos, incorporación, análisis de las deficiencias en habilidades, análisis de carencias

• Experiencia

  : 1 año

Si eres una persona proactiva, positiva, comprometida, con ganas de asumir nuevos retos y sobre todo, con gran pasión por las personas, Randstad es para ti.

Buscamos interesados/as con ganas de desarrollarse en un entorno multinacional, y que cumplan los siguientes requisitos:

- Grado universitario, máster o FP superior.
- Experiencia previa mínima de 1 año en tareas de gestión administrativo-laboral de RRHH.
- Experiencia previa en prestación de servicios / gestión de trabajadores.
- Excelentes habilidades de comunicación y de organización/planificación.
-Trabajo en equipo.

¿por qué con nosotros?

somos empleo sostenible