sector finanzas, banca y seguros.
El sector financiero, bancario y de seguros, además de contribuir de manera significativa al PIB y al funcionamiento general de la economía, se enfrenta a una importante transformación para ofrecer experiencias digitales ágiles y seguras a los clientes de banca y finanzas.
solicita informaciónretos del sector.
El sector de finanzas, banca y seguros se enfrenta a una serie de retos en medio de su constante transformación. La gestión de riesgos de ciberseguridad y la adaptación a las regulaciones, en cambio continuo son aspectos críticos que demandan atención prioritaria.
Otro reto crucial de la industria financiera es la rápida digitalización de sus servicios, donde la relevancia de diseñar interfaces de experiencia de usuario se vuelve fundamental. Además, la necesidad de auditoría financiera y contable en este sector añade una capa adicional de complejidad y exigencia en términos de transparencia, seguridad, cumplimiento.
Con el modelo de atención en oficinas en el sector bancario, cada vez más residual, y la mayoría de los servicios como asesoría y consultoría financiera y de seguros, digitalizados, las empresas de este sector de la banca y las finanzas necesitan adaptarse ágilmente para ofrecer experiencias digitales atractivas y seguras para sus clientes.
en qué te podemos ayudar.
Como expertos en el sector finanzas, banca y seguros conocemos los retos a los que se enfrenta. Incorporamos el mejor talento al sector a través de soluciones que aportan flexibilidad y productividad en toda su cadena de valor.
muchas gracias
soluciones para el sector finanzas, banca y seguros.
Sea cual sea tu necesidad, tenemos las soluciones de talento que te ayudarán a encontrar el perfil financiero o el servicio que necesitas.
-
selección de talentoTe ayudamos a seleccionar el mejor talento. Nuestro compromiso es ofrecerte el mejor perfil y así contribuir al crecimiento del sector financiero.
saber más -
contratación de talentoNos encargamos de la gestión completa de la contratación temporal y puesta a disposición del talento para dar solución a sus necesidades de flexibilidad.
saber más -
externalizaciónOfrecemos diferentes soluciones de externalización de procesos y funciones para mejorar y eficientar la productividad de tu organización.
saber más -
consultoría tecnológicaAyudamos a la industria de banca, finanzas y seguros a conseguir sus retos de digitalización a través de nuestros perfiles y servicios digitales.
saber más -
RPODamos solución a tus necesidades de incorporar volumen de perfiles mediante la externalización de la función de atracción y selección de talento.
saber más -
transición de talentoDesarrollamos programas de movilidad interna, outplacement individual y colectivo, programas de recolocación por ERE y prejubilaciones.
saber más
contacta con nosotros.
Ya sea para consulta del sector y de las necesidades de tu empresa, para conocernos o para solicitarnos información de algún servicio determinado; estamos a tu disposición.
solicita informaciónmercado de trabajo en el sector finanzas, banca y seguros.
El sector de finanzas, banca y seguros es clave para el funcionamiento del mercado nacional y su desarrollo económico. Ofrece oportunidades de crecimiento, estabilidad y desarrollo laboral y crea casi medio millón de empleos al año, en su mayoría cualificados.
* Segundo trimestre de 2025. Fuente: INE.
personas empleadas
del empleo en España
en Madrid, Cataluña, Andalucía y C.Valenciana
tendencias del sector finanzas, banca y seguros.
El sector finanzas, banca y seguros se enfrenta al reto del reemplazo generacional debido al envejecimiento de sus empleados. Esto hace que la necesidad de atraer talento joven para mantener la competitividad y vitalidad del sector sea de vital importancia.
El mundo empresarial, y el sector financiero en particular, se encuentra en una etapa de transformación, en la que quien no se adapte a ella corre el riesgo de quedar obsoleto y frenar el ritmo de su crecimiento. Lo que sería un auténtico debacle para el negocio.
Los principales retos a los que el sector debe hacer frente son: Ciberseguridad, Mejora del servicio al cliente, Mejora de los servicios prestados, Digitalización, Agilidad, Control de los métodos financieros, Adaptación a las regulaciones y a sus frecuentes modificaciones y Falta de talento cualificado y especializado en entornos digitales.
La ciberseguridad en el sector de finanzas, banca y seguros es crucial para proteger los datos confidenciales y los sistemas financieros de amenazas como el robo de información y los ciberataques, salvaguardando así la integridad y la confianza del cliente.
La transformación digital es imperativa para mantener la competitividad y satisfacer las demandas de clientes que esperan servicios rápidos y accesibles en línea. Optimizando los procesos internos para adaptarse al entorno digital en constante evolución.
La falta de profesionales con habilidades digitales es una preocupación importante, lo que subraya la necesidad de atraer y retener talento joven y especializado en entornos digitales.
El sector debe estar preparado para adaptarse a las regulaciones en constante evolución y sus cambios frecuentes, lo que requiere una constante actualización y cumplimiento normativo para garantizar la seguridad y transparencia en las operaciones financieras.
artículos que te pueden interesar.
ver todos-
6 octubre 2025 cómo entrar al sector financiero sin experiencia: consejos y formaciones clave. -
12 agosto 2025 fintech vs banca tradicional: ¿competencia o colaboración? -
20 junio 2025 cómo las fintech están transformando el empleo en el sector financiero. -
9 junio 2025 cómo los pagos biométricos están transformando la seguridad financiera. -
20 mayo 2025 ¿qué es el patrimonio neto? ¿cómo se calcula? -
24 marzo 2025 pagos digitales: regulaciones y futuro del dinero electrónico. -
4 marzo 2025 qué es y quién paga el impuesto de sociedades. -
5 febrero 2025 startups de base tecnológica en España: ¿qué sectores están en auge? -
30 enero 2025 ¿qué es el EBITDA y cómo calcularlo? -
29 enero 2025 economía plateada: ¿Cómo se preparan las empresas para una población envejecida?