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EMPLOYER BRANDING

Funciones:
Diseño, planificación y desarrollo de campañas de atracción de talento
Análisis y medición de KPIs
Creación de contenidos y posicionamiento basado en Inbound Recruiting
Elaboración y envío de comunicados a candidatos
Soporte y asesoramiento en las distintas líneas de negocio en materia de atracción de talento, incluyendo asistencia y participación a reuniones con clientes
Colaboración activa y participación en otras áreas de departamento: onboarding, selección, desarrollo...

1. Asegurarse de que el departamento administrativo de SAT recibe, revisa y da respuesta a las necesidades trasladadas por los clientes, de acuerdo a los procedimientos técnicos, operativos y de seguridad establecidos.

2. Controlar que se atiende a los reclamos presentados por los clientes y plantea una solución a los mismos.

3. Notificar oportunamente al equipo técnico sobre las inconsistencias y/o fallas recurrentes identificadas en los procesos y presentar alternativas de solución al mismo

4. Anticipar posibles fallas operativas que puedan ocurrir en los procesos críticos de la empresa e informar al Gerente General presentando posibles soluciones a las mismas.

5. Generar y presentar informes relacionados al comportamiento de las operaciones y componentes del equipo técnico.

6. Participar en la confección y actualización de políticas y procedimientos técnicos, operativos y de seguridad de la empresa.

7. Mantener actualizado el Procedimiento de Atención al Cliente y velar por la disposición oportuna de la información que permita dar respuestas correctas y oportunas a los clientes.

8. Realizar cualquier otra función asignada al puesto.

Control de productos elaborados

Manipulación de piezas

Control de cadena de producción

Control de fabricación 

Control empaquetado productos

Gestion de almacen

Devoluciones de piezas

Repuestos

-Gestión de Altas y bajas en SS

-Gestión de nóminas

-Diferentes tareas administrativas dentro del departamento 

-Soporte en el departamento de Administración de personal

·  Gestión de pedidos y coordinación posterior de repartos:

·  Comunicación y apoyo al departamento comercial, para coordinación de pedidos

·  Comunicación con departamento logístico para gestión de fechas de recepción y repartos de material

·  Comunicación con clientes para coordinar los pagos pendientes y entregas de material 

·  Apoyo en la recepción de la tienda y acogida de clientes

·  Apoyo en centralita y recepción de llamadas

·  Apoyo en caja y facturación