product owner.

• Colaborar estrechamente con el resto del equipo de Scrum, ayudándolo a entender la relación con la visión general del producto.
• Confiar en el resto del equipo de Scrum para conseguir información relevante y precisa sobre el producto que está desarrollando.
• Reunirse a diario con el equipo para estar al tanto de la actualización de la estrategia.
• Rodearse de un grupo integrado por auténticos expertos en el tema y el producto desarrollado, a fin de poder confiar en los aportes de cada uno de los miembros.
• Conectar al equipo de Scrum con todas las partes interesadas, siempre enfocado en las necesidades de los usuarios finales, con el objetivo de que todos comprendan qué es lo que se intenta conseguir con el producto y por qué.
• Definir los objetivos del producto con sus determinadas características específicas, siempre tratando de entender qué es lo que quieren y necesitan los usuarios.
• Evaluar cuáles son los puntos débiles del producto y diseñar medidas para fortalecerlos.
• Definir y redefinir las metas y objetivos en función del feedback y los comentarios de los usuarios.
• Crear historias de usuarios para que contribuyan a que cada uno de los miembros del equipo pueda entender el contexto de cada característica del producto.
• Priorizar y gestionar el backlog del producto, es decir, el refinamiento de las tareas pendientes, gestionando todo ese trabajo y dando prioridad a determinadas cuestiones en función de los objetivos de la empresa y los requisitos del usuario.
• Controlar y supervisar las etapas de desarrollo del producto, generando ideas y elaborando el prototipo.
• Verificar los procesos de validación y pruebas, además de todo lo referente a la comercialización del producto.

El product owner se puede desempeñar en un sinfín de contextos y de entornos laborales, siempre que se necesite de un perfil especializado en evaluar todas las fases de creación y desarrollo de un producto. Pero, en los últimos años, cada vez con mayor frecuencia se relaciona el perfil de product owner con el universo de las empresas dedicadas a la tecnología, el entorno digital y de e-commerce.

El product owner trabaja de manera directa con el Scrum Master, es decir, con aquella persona que lidera y mejora los procesos internos necesarios para los equipos de Scrum. También colabora con el gerente del proyecto, que se enfoca en la ejecución y la administración de los recursos. También está el gerente de producto, con una función más estratégica y no tan específica como la del product owner. Por último, el equipo de marketing de la empresa (tanto el director como el técnico), que tiene íntima relación con el rol del product owner.

A no ser que se exija hacer horas extra para el testeo y evaluación de un producto o de un desarrollo, o que no apremie el tiempo de forma específica, el horario de trabajo de un product owner suele ser el habitual de oficina que existe en España: de lunes a viernes comenzando a las 8 o a las 9 horas y acabando la jornada entre las 18 y las 19 horas.

En un mercado laboral cada vez más expandido y dinámico, el perfil de product owner, con la debida formación y un perfil enfocado en el entorno digital, encontrará amplias perspectivas de empleo en diferentes sectores. Se trata de cargos muy competitivos y en los que se acostumbra a realizar varias entrevistas de trabajo dentro de una misma empresa, por lo que se requiere de un esfuerzo extra. Pero que vale mucho la pena, dado que se trata de uno de los puestos mejor pagados en el sector digital y de e-commerce.

Gracias a Randstad hallarás ofertas de product owner en diferentes ciudades de España y para perfiles muy diversos, desde junior hasta senior. De tal manera que seguramente encontrarás alguna vacante que te interese en la ciudad en la que vives y que se ajuste específicamente a tu experiencia y formación. Y, por supuesto, en Randstad siempre tendrás la seguridad de que el sueldo ofrecido se ajusta a los valores actuales del mercado laboral. Echa un vistazo a las últimas ofertas de empleo para product owner de nuestra plataforma.