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¿Conoces las nuevas tendencias del sourcing digital? ¿Cómo pueden la tecnología y las nuevas habilidades de los equipos de recruiting atraer y enganchar al mejor talento, especialmente al candidato pasivo? ¿Deben las herramientas y la automatización ocupar todo el contacto con el candidato?

La optimización del tiempo y del coste invertido en la etapa de sourcing nos ofrece una mejor posición para atraer talento en un entorno candidate driven cada vez más disruptivo, global y de máxima velocidad. Debemos profesionalizar y eficientar esta fase para incorporar los mejores candidatos a nuestras organizaciones sin importar en qué parte del mundo se encuentren.

Te invitamos a una sesión online en la que reflexionaremos sobre esta fase fundamental del proceso de selección y en la que compartiremos tendencias y experiencias.

¡Te esperamos!