Recruitment Process Outsourcing (RPO) es la transferencia de la responsabilidad operacional de una o varias funciones o etapas del proceso de selección, desde el cliente a Randstad. El concepto de equipo dedicado en exclusiva y el soporte tecnológico son esenciales.
Desde un RPO podemos gestionar una o varias funciones: reclutamiento, criba, evaluación y selección de talento, movilidad interna, búsqueda directa de candidatos, gestión del programa de becarios, administración y gestión, detección de talento interno y reporting y análisis
Una solución diseñada a tu medida, gestionada íntegramente por especialistas de Randstad e integrada con la cultura de tu compañía.
nuestra propuesta
de valor.
- Acceso a un talent pool de candidatos de calidad
- Mejora en tiempos de cada etapa del proceso de selección
- Employer branding: atracción y recruitment de talento
- Eficiencia de procesos y optimización de costes
- Talent analytics para ayudarte en construir la mejor estrategia basada en datos
- Soluciones tecnológicas adaptadas, como un ATS customizado para el tracking de tus procesos y candidatos
RPO IT.
Randstad gestiona el proceso de selección de perfiles IT con un expertise único y diferencial, siguiendo un procedimiento propio de reclutamiento con distintos modelos de RPO IT adaptados a distintas necesidades.
- Experiencia y especialización del equipo
- Candidate approach
- Sourcing methodology
- Digital ninja team
- Agile recruitment
- Technical skills assessments
- Candidate journey
- Process steering
- Dashboard reporting
¿quieres saber cómo podemos ayudarte?
Contacta con nuestro equipo de expertos en consultoría de Recruitment Process Outsourcing para que puedan ofrecerte una solución a medida. Gracias por confiar en nosotros.