Fundación Randstad cierra el Mes de la Diversidad con una campaña que muestra los obstáculos y la valía de las personas con discapacidad en el empleo
Lo hace a través del testimonio real de Rocío, sociosanitaria que cuenta su experiencia con la inserción en el mercado laboral teniendo discapacidad auditiva.
Más de un centenar de personas acuden a la primera jornada de puertas abiertas por la inclusión y la diversidad en el ámbito empresarial organizada por Fundación Randstad
Esta actividad forma parte de la V edición del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI).
España, líder en equidad de género respecto al talento en IA, con un 45% de representación femenina.
España reduce la brecha de género en comparación con otros países a nivel mundial que tienen una predominancia masculina, el 71%.
Randstad, reconocida como TOP Employer 2024 en España.
La Certificación Top Employer demuestra el compromiso de la organización para mejorar su entorno laboral, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.
La mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliación.
1 de cada 3 trabajadores tiene intención de cambiar de empleo en los próximos 6 meses. Los jóvenes tienen mayor inclinación a cambiar que otras generaciones, principalmente debido a la falta de alineación con los valores personales.