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Tres factores desconocidos que condicionan el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad, según Fundación Randstad
Esta ley regula los derechos de las personas con discapacidad en España y establece, entre otras cosas, que las empresas de más de 50 trabajadores deben reservar al menos un 2% de su plantilla a profesionales con discapacidad.
Fundación Randstad cierra el Mes de la Diversidad con una campaña que muestra los obstáculos y la valía de las personas con discapacidad en el empleo
Lo hace a través del testimonio real de Rocío, sociosanitaria que cuenta su experiencia con la inserción en el mercado laboral teniendo discapacidad auditiva.
Más de un centenar de personas acuden a la primera jornada de puertas abiertas por la inclusión y la diversidad en el ámbito empresarial organizada por Fundación Randstad
Esta actividad forma parte de la V edición del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI).
Fundación Randstad lanza una nueva plataforma de formación para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad
La nueva plataforma de formación accesible permite a los técnicos sociales de la Fundación diseñar itinerarios personalizados para las personas con discapacidad.
Un 66% de los trabajadores con discapacidad cree que todavía hay estereotipos relacionados con la edad, el género o la discapacidad en el entorno laboral
El equilibrio entre la vida laboral y personal es la prioridad más importante para el 61% de los encuestados, por encima del salario o la ubicación