términos y condiciones de uso candidatos

A los efectos de la interpretación las presentes Condiciones de Uso, los siguientes términos tendrán el significado que seguidamente se les atribuye:

 

• Página Web: conjunto de páginas electrónicas albergadas bajo el dominio “randstad.es”.
• App Randstad: cualquier aplicación informática desarrollada por Randstad para teléfonos o dispositivos móviles.
• Usuario: Toda persona física o jurídica que visite la Página Web o se instale y/o utilice una App Randstad.
• Candidato: Usuario registrado como solicitante de empleo en la Página Web, ya sea directamente ya sea a través de una App Randstad.
• Trabajador: Candidato que adquiere la condición de trabajador al ser contratado por alguna/s de las empresas del Grupo Randstad.
• Empresa: Usuario registrado como oferente de empleo en la Página Web.
• Randstad: Randstad España, S.L.U.
• Condiciones de Uso: las presentes condiciones.
• Servicios: los servicios ofrecidos y prestados por Randstad en la Página Web/App Randstad.
• Área Privada: zona de acceso reservado para el Candidato.
• Grupo Randstad: las entidades mercantiles que forman el Grupo Randstad en España: Randstad España, S.L.U. CIF B-85536134; Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U. CIF A-80652928; Randstad Consultores y Soluciones de Recursos Humanos, S.L.U. CIF B-81500043; Randstad Project Services, S.L.U. CIF B84425131; Vexter Outsourcing, S.A.U. CIF A-79492286; Randstad Technologies, S.A.U. CIF A-81989360 y, además de la Fundación Randstad CIF: G-83844316.

La Página Web/App Randstad es titularidad y está gestionada por Randstad ESPAÑA, S.L.U. (en adelante Randstad), con CIF B85536134 y domicilio en Calle Vía de los Poblados 9, Edificio B, 28033, Madrid, con quien como Usuario suscribes las presentes Condiciones de Uso en su calidad de Prestador de Servicios de la Sociedad de la información.

Las presentes Condiciones de Uso regulan los requisitos para la adquisición de la condición de Candidato y los derechos y obligaciones asociados a la misma, así como las normas de acceso, instalación y utilización de la Página Web/App Randstad, cuya finalidad principal es facilitar tu búsqueda de empleo, así como formar e informarte, como Candidato, sobre cuestiones que puedan facilitar tu acceso al mercado laboral, ofreciéndote, entre otros, los siguientes servicios:

 

• Inscripción gratuita como Candidato en nuestras bases de datos
• Creación y gestión de tu currículum vitae
• Realización y gestión de búsquedas de empleo
• Creación y gestión de tus propias alertas de búsqueda sobre ofertas publicadas en la Página Web
• Acceso espontáneo o sugerido a ofertas de empleo del Grupo Randstad o de terceras Empresas
• Valoración y gestión de tu candidatura laboral para las ofertas de trabajo del Grupo Randstad o de terceras Empresas en las que puedas estar interesado, bien directamente, bien a propuesta específica de alguna de estas Empresas
• Acceso espontáneo o sugerido a posibles ofertas de formación
• Gestión de tu cuenta de usuario con Randstad: sugerencias, modificaciones, incidencias, etc.
• Envío de notificaciones y avisos comerciales o promocionales
• Envío de boletines informativos con consejos, informes, tendencias, etc.
• Envío de comunicaciones por vía telefónica o electrónica en relación con cualquiera de las finalidades antes mencionadas

 

Los distintos Servicios puestos a tu disposición como Candidato podrán ser variados por Randstad sin necesidad de previo aviso. En el caso de que alguno de los Servicios ofertados tenga condiciones particulares, serás informado de las mismas, y deberás aceptarlas con anterioridad a su prestación.

 

Randstad determinará en cada momento qué servicios y funcionalidades están disponibles en la App Randstad, pudiendo éstos no coincidir con los existentes en la Página Web.

La prestación de los Servicios por parte de Randstad tendrá generalmente carácter gratuito para los Candidatos salvo que expresamente se especifique otra cosa, en cuyo caso se deberás aceptar las correspondientes condiciones particulares previas a su prestación.

Puede registrarse como Candidato cualquier persona física, con plena capacidad para contratar que suscriba las presentes Condiciones de Uso.

 

En el caso de que seas un menor de edad no emancipado, para hacer uso de los Servicios deberás tener al menos dieciséis (16) años y obtener previamente autorización de tus padres, tutores o representantes legales. Randstad se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento acreditación de la misma.

 

Para acceder a los servicios que Randstad ponga a tu disposición como Candidato a través de la App Randstad será requisito imprescindible que instales la versión que, en su caso, y en cada momento, sea compatible con tu dispositivo móvil. Randstad no garantiza la disponibilidad de la App Randstad para todos los sistemas operativos.

 

Tu registro como Candidato implica que has leído previamente a su aceptación las presentes Condiciones de Uso y del Aviso Legal de la Página Web/App Randstad (en la versión publicada en el momento en procedas a tu registro) y que las has aceptado expresa y sin reserva alguna, pudiendo almacenarlas y reproducirlas.

 

La versión vigente de estas Condiciones de Uso está incorporada al Acta número 2084  del año 2020 del protocolo del Notario del Ilustre Colegio de Madrid D. Ricardo Vilas de Escauriaza.

Para la adquisición de la condición de Candidato es necesario que te des de alta introduciendo un correo electrónico como identificador y una contraseña de libre elección (en adelante las Claves) bien directamente en la Página Web, bien a través de la App Randstad. Acto seguido se enviará un mensaje a la dirección de correo electrónico indicada, con la finalidad de verificar la dirección de correo y validar tu proceso de alta. En caso de que no completes el ciclo de verificación a través del mensaje recibido en el correo electrónico, el alta como Candidato no será tramitada.

 

Una vez tramitada el alta, las Claves generadas te facultarán para acceder a un espacio personalizado en la Página Web/App Randstad en la que, como Candidato, podrás cumplimentar un perfil con toda aquella información consideres de interés para la búsqueda de empleo como: datos de contacto: dirección postal, dirección de correo electrónico, número/s de teléfono (teléfono móvil, en todo caso); formación escolar y académica; titulaciones (académicas o profesionales); experiencia laboral; situación laboral actual; preferencias laborales; perfiles en redes sociales, etc. Podrás modificar libremente tu perfil y tus Claves a través de las herramientas puestas a tu disposición en la propia Página Web/App Randstad.

 

Alternativamente como Usuario podrás permitir la conexión con otras páginas web que permitan tu identificación (Linkedin, Facebook, etc.) como medio para facilitar tus datos de contacto, así como, en su caso, permitir la incorporación de datos a tu perfil.

Las Claves facilitadas durante tu proceso de alta son personales e intransferibles, por lo tanto, te comprometes a hacer un uso diligente de las mismas, para lo que deberás tomar todas las medidas razonables a fin de protegerlas, no asumiendo responsabilidad alguna Randstad en caso de que compartas y/o comuniques dichas Claves a terceros. En caso de extravío, sustracción o utilización no autorizada de las Claves, deberás informar sin demoras indebidas a Randstad, a fin de que podamos tomar las medidas oportunas.

 

En caso de pérdida o extravío de tus Claves, Randstad te proporcionará nuevas Claves si así lo solicitas.

 

Randstad presume, mientras no comuniques su extravío, sustracción o utilización indebida, que los accesos a través de tus Claves son realizados por ti.

Toda la información que nos facilites deberá ser veraz. A estos efectos, garantizas la autenticidad de todos aquellos datos que comuniques como consecuencia de la cumplimentación de los formularios incluidos en la Página Web/App Randstad. De igual forma, será tu responsabilidad mantener toda la información facilitada a Randstad permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento, a tu situación real. En todo caso serás  el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realices y de los perjuicios que cause a Randstad o a terceros la información facilitada.

 

Te comprometes a hacer un uso diligente, correcto y lícito de la Página Web/App Randstad y a utilizarlas de conformidad con la ley, el Aviso Legal, las presentes Condiciones de Uso, y demás avisos, reglamentos de uso e instrucciones que sean puestos en tu conocimiento, así como con la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

 

A tal efecto, deberás abstenerse de utilizar cualquiera de los Servicios con fines o efectos ilícitos, prohibidos, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de los la Página Web/App Randstad, los equipos informáticos o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático de Randstad, de otros Candidatos o de cualquier usuario de Internet (hardware y software).

 

Randstad se reserva el derecho a denegar o retirar tu acceso a la Página Web/App Randstad, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, en caso de que incumplas las presentes Condiciones de Uso.

En el caso de que seas contratado por alguna de las siguientes entidades del Grupo Randstad: Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U., Randstad Project Services, S.L.U., Vexter Outsourcing, S.A.U. o Randstad Technologies, S.A.U., podrás acceder a través del apartado “soy un candidato”, al Área Privada de la web, utilizando tus datos de acceso: la dirección de tu correo electrónico y contraseña (clave privada) o, si lo prefieres, puedes iniciar la sesión con tus datos de acceso a Facebook o Linkedin, aunque no te recomendamos esta última opción en el caso de que accedas al área privada a través de un equipo público por motivos de seguridad.

 

En el caso que hayas olvidado tus datos de acceso, la contraseña o dirección de tu correo electrónico, tendrás que seguir la operativa del enlace “Olvidé mis datos de acceso”.

 

Acceso Área Privada:

 

Una vez que hayas accedido al Área Privada, a través del apartado mis documentos, podrás:

 

1.- Firmar electrónicamente la documentación laboral pendiente de firma, únicamente tendrás acceso a esta funcionalidad si posees el certificado de firma electrónica de uso personal (firma electrónica) que Randstad ha puesto a tu disposición, o si has acordado con Randstad, a iniciativa de ésta, otro sistema de firma electrónica (firma acordada).

 

2.- Acceder a tu boletín online: Tendrás acceso al boletín on line si estás contratado por Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U. (en adelante,  RANDSTAD ETT) para ser puesto a disposición de una empresa usuaria que haya optado por este servicio.

 

Una vez que hayas accedido al boletín online, siempre y cuando la empresa usuaria lo permita, podrás:

 

 

1. validar el boletín de horas, aceptando las horas de trabajo propuestas en el mismo por el sistema según la jornada del contrato de trabajo suscrito.
2. en el caso que hayas llevado a cabo más o menos horas a las indicadas en el boletín, podrás modificar el número de horas propuesto e indicar el número de horas reales trabajadas.

 

 

El boletín correspondiente a cada mes de trabajo estará disponible para tu validación y/o modificación hasta el último día del mes (en el que finalices tu jornada laboral), en el caso que no lo hayas validado en el plazo disponible, el boletín será validado conforme la información validada por la empresa usuaria.

 

En el supuesto que ni tú ni la Empresa Usuaria validéis los boletines en los plazos establecidos para cada uno,  RANDSTAD ETT validará los boletines de forma automática y tu nómina se generará conforme las horas de trabajo propuestas por el sistema según la jornada del contrato de trabajo suscrito.

 

En el caso que no estés conforme con la nómina generada, deberás acudir a la oficina de RANDSTAD ETT que te corresponda, y en el caso de que corresponda su modificación RANDSTAD ETT procederá a su corrección en el mes posterior.

 

3.- Consultar y descargarte la documentación laboral firmada digitalmente.

 

4.- Consultar y descargarte tus nóminas (las nóminas de un mes podrán visualizarse a partir del sexto día hábil del mes siguiente).

 

5.- Consultar y descargarte otra serie de documentación que tenga relación directa con cada una de las relaciones laborales para las que hayas sido finalmente contratado por las empresas del Grupo Randstad citadas en el subapartado anterior.

 

La consulta y descarga de las nóminas y el resto de documentación relacionada en lo puntos 3, 4 y 5, estará disponible con respecto de la documentación relativa al periodo de los trece meses anteriores a la fecha en que accedas al área privada, por defecto se muestra la documentación más reciente pero dispones de un buscador de documentos que facilita la búsqueda, una vez superado este periodo de tiempo Randstad no está obligada a facilitarte copia de la citada documentación.

Randstad no puede garantizar la existencia o la disponibilidad en cada momento de todas las ofertas de trabajo mencionadas en la Página Web/App Randstad, ni tampoco de los términos definitivos o la duración o vigencia de las ofertas a las que se tenga acceso a través de la misma. Randstad tampoco puede garantizar que una Empresa, en un determinado momento o estadio, solicite información sobre la postulación de un Candidato en concreto, o que proponga celebrar una entrevista, o finalmente que la Empresa contrate a las personas entrevistadas o postuladas por Randstad. Por lo tanto, Randstad estará exenta de cualquier responsabilidad en ambos supuestos.

 

Randstad no será responsable de tus relaciones como Candidato con terceros, tampoco en el caso en que dichas relaciones vengan derivadas del acceso a la Página Web/App Randstad. En caso de tener lugar cualquier tipo de reclamaciones o acciones legales entre los Candidatos y terceros, el Candidato exime a Randstad y a cualquiera de sus empleados, proveedores y demás colaboradores de toda responsabilidad, comprometiéndose a mantenerlos indemnes respecto de las mismas.

Randstad estará exenta de cualquier responsabilidad derivada del acceso y uso de la Página Web/App Randstad (fallos en el rendimiento, interrupciones o demora en el funcionamiento de los Servicios, fallo del sistema o de la línea, etc.), incluso aunque se produjera algún fallo o mal funcionamiento que causará daños en herramientas informáticas de terceras personas.

 

No obstante, Randstad declara que ha adoptado diligentemente las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y del estado de la tecnología, para garantizar el funcionamiento de la Página Web/App Randstad y evitar la existencia y transmisión de virus y otros componentes dañinos.

En Randstad nos tomamos muy en serio los datos personales que nos facilitas al usar nuestros servicios y nos comprometemos a mantener tus datos personales completamente a salvo.

 

De conformidad con  el Reglamento Europeo 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, te informamos que tus datos personales serán tratados de acuerdo con los requisitos establecidos en la referida normativa.

 

A continuación podrás encontrar más información sobre nuestro compromiso con tu privacidad.

 

más información sobre nuestro compromiso con tu privacidad

 

¿Quién es la Responsable del tratamiento de tus datos y de la Página Web y App Randstad?

 

El Grupo Randstad (o Randstad), compuesto por las siguientes entidades:

 

• Randstad España, S.L.U., CIF B-85536134
• Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U., CIF A-80652928
• Randstad Project Services, S.L.U., CIF B-84425131
• Vexter Outsourcing, S.A.U., CIF A-79492286
• Randstad Technologies, S.A.U., CIF A-81989360
• Randstad Consultores y Soluciones de Recursos Humanos, S.L.U., CIF B-81500043
• Fundación Randstad, CIF G-83844316

 

Domicilio social: Calle Vía de los Poblados, nº 9, Edificio B, 28033 Madrid

 

Teléfono: (+34) 91.490.60.00

 

Los datos de contacto del Delegado de Protección de Datos (DPO) que centralizará la gestión de la protección de datos de Randstad son: proteccion.datos@randstad.es.

 

 

¿Con qué finalidades tratamos tus datos?

 

Tus datos personales serán  tratados con la finalidad de facilitar tu búsqueda de empleo, ya sea en el Grupo Randstad o en terceras Empresas en las que puedas estar interesado, ahora o en el futuro, bien directamente, bien a propuesta específica de Randstad, así como formarte e informarte sobre cuestiones que puedan facilitar tu acceso al mercado laboral.

 

Asimismo, tus datos serán empleados para informarte, incluso por vía electrónica: i) de todo lo que tenga relación directa o indirecta con las candidaturas a las que optes; y ii) de todo lo que tenga relación directa o indirecta con la relación laboral para la que, en su caso, hubieras sido finalmente contratado por una empresa del Grupo Randstad (incluyendo la remisión de la documentación laboral: copia del contrato, nóminas, etc.), o por cualquier otra tercera Empresa.

 

Por otro lado, es posible que en la fase final de algunos procesos de selección Randstad solicite referencias tuyas a las empresas en las que hayas indicado haber trabajado. En tales casos, mediante la aceptación de la presente política de privacidad consientes de forma expresa para que Randstad pueda solicitar y obtener esas referencias.

 

Tus datos de contacto podrán ser empleados para informarte con fines promocionales, incluso por vía electrónica, de cualesquiera productos, servicios o actividades que pudieran ser ofrecidos por las empresas del Grupo Randstad en España. Si no deseas recibir comunicaciones comerciales puedes solicitar la baja de las mismas desde la configuración de tu cuenta en my Randstad: www.randstad.es/candidatos/preguntas-frecuentes/baja-en-comunicaciones-comerciales/.

 

Randstad podrá llevar a cabo los tratamientos necesarios sobre los datos facilitados para la obtención de tu perfil profesional, a fin de analizar tus competencias laborales para los puestos de trabajo a los que optes, pero no se producirán decisiones automatizadas.

 

Randstad realizará las comprobaciones oportunas para garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente nacional e internacional en materia fiscal, laboral, de seguridad social y de sanciones ante una eventual contratación laboral.

 

Garantizas que los datos facilitados son ciertos, haciéndote expresamente responsable de las posibles consecuencias que tuvieran causa en la falsedad de dicha información. Por su parte, Randstad ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de tus datos, así como para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizados.

 

Igualmente te informamos que, con el fin de mantener tus datos personales actualizados, deberás informarnos de cualquier cambio que se produzca en los mismos, para ello dispones de las herramientas adecuadas en la Página Web/App, en tanto en cuanto no modifiques tus datos entendemos que los mismos son correctos y veraces.

 

El plazo de conservación de tus datos será por el tiempo necesario para satisfacer la finalidad para la cual nos los has facilitado, así como para atender las responsabilidades del Grupo Randstad que se pudieran derivar de los datos facilitados o de cualquier otra exigencia legal. Mientras no canceles expresamente tus datos personales se entenderá que continúas interesado en que Randstad te tenga en cuenta en los procesos de selección –internos y externos- y la formación que la misma lleve a cabo. Por tal motivo los datos se mantendrán en tanto en cuanto como candidato seas empleable conforme a la normativa vigente.

 

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

 

La base legal para el tratamiento de tus datos es el consentimiento que prestas al aceptar esta Política de Privacidad antes de enviarnos/facilitarnos tus datos, así como el cumplimiento de las obligaciones legales que corresponden a Randstad con motivo del ejercicio de sus actividades de selección, formación y/o contratación y su interés legítimo de contar con la información relevante sobre tí para el desarrollo de éstas últimas.

 

¿A qué destinatarios se comunicarán tus datos?

 

Tus datos se comunicarán a aquellas empresas (Clientes o Potenciales Clientes) que, por su propia iniciativa o a propuesta específica de Randstad, pudieran estar interesadas en la valoración de tu candidatura para un determinado o posible puesto de trabajo. Randstad podrá comunicar igualmente tus datos a las Administraciones Públicas, Jueces y Tribunales con motivo del cumplimiento de las obligaciones legales que le correspondan. Igualmente Randstad podrá comunicar los datos a terceros, pertenezcan o no al grupo Randstad, que presten servicios en nombre de Randstad en relación con las finalidades de tratamiento indicadas (ya sea en su condición de corresponsables o encargados del tratamiento). Tal comunicación podrá producirse desde el mismo momento en que prestes tu consentimiento con la aceptación de esta Política de Privacidad.

 

Igualmente se podrán comunicar datos de gestión a la matriz del grupo Randstad NV, ubicada en Holanda, cuyos datos tienes disponibles en www.randstad.com/worldwide.

 

¿Realizamos transferencias internacionales de datos?

 

Los proveedores contratados por el Grupo Randstad para la prestación de distintos servicios, pueden llegar a tratar tus datos personales y realizar transferencias internacionales de tus datos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) y a países con respecto de los cuales no exista una decisión de adecuación por parte de la Comisión Europea, las cuales se llevan a cabo estableciendo los marcos jurídicos adecuados.

 

Para más información sobre las transferencias internacionales de datos realizadas por Randstad accede al siguiente enlace.

 

¿Cuáles son tus derechos cuando nos facilitas tus datos?

 

Tienes garantizados los derechos que se establecen en la legislación en materia de protección de datos personales, y podrás ejercer, gratuitamente y cuando lo estimes oportuno, los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de su tratamiento, de portabilidad y el derecho a revocar el consentimiento prestado en lo concerniente a su tratamiento, sin que ello afecte a la licitud de tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. Para obtener información más detallada sobre tus derechos, puedes acceder a la guía de la Agencia Española de Protección de Datos.

 

Para el ejercicio de cualquiera de los derechos aludidos podrás remitir la solicitud por correo electrónico a proteccion.datos@randstad.es o bien dirigir una comunicación escrita a la siguiente dirección postal: GRUPO Randstad - Protección de datos, Calle Vía de los Poblados nº 9, Edificio “Trianon”, Bloque B, planta 4ª, 28033, Madrid, adjuntando en todos los casos copia del documento acreditativo de tu identidad.

 

Cuando entiendas que no se ha atendido adecuadamente al ejercicio de tus derechos o consideres que tus datos no son tratados correctamente, podrás dirigir tus reclamaciones a la Agencia Española de Protección de Datos, www.agpd.es.

 

En todo caso, finalizado el periodo de retención o solicitada la cancelación por tu parte, Randstad se reserva el derecho a conservar, debidamente bloqueados, tus datos en los casos en que ello fuera necesario para dar cumplimiento a las obligaciones y responsabilidades impuestas por las leyes o normas de obligado cumplimiento, o cuando fuera requerida para ello por mandato de autoridad competente con arreglo a derecho.

 

¿De dónde proceden tus datos?

 

Los datos se recogen mediante los formularios correspondientes que cumplimentas, en los mismos se especificará qué datos se pueden incluir opcionalmente y cuáles son los datos mínimos obligatorios, que son los estrictamente necesarios para poder cumplir con las finalidades antes mencionadas. La negativa a facilitar los datos marcados como obligatorios implicará la imposibilidad de participar en procesos de selección.

 

Randstad podrá obtener datos personales de tu perfil público en redes sociales con objeto de mejorar tu empleabilidad y tu adaptación a los puestos ofertados.

 

Randstad podrá obtener tus datos personales de empresas (Clientes) que, en el marco de un proceso de selección y de puesta a disposición, nos comuniquen tus datos para participar en el mismo, y de terceros (referenciadores) que faciliten información sobre referencias laborales/profesionales relativas a tu persona.

 

Asimismo, una vez seas trabajador de Randstad podremos obtener tus datos de las evaluaciones de desempeño que lleve a cabo la Empresa en las cuales se evaluarán cuestiones relativas a tu desempeño como trabajador.

 

Las categorías de datos personales tratados, y que serán solicitados a través de los correspondientes formularios y/o invitaciones, según las fases del proceso en que te encuentres son: datos identificativos, fecha nacimiento, datos de contacto, datos de características personales, datos académicos, titulaciones, datos profesionales, referencias laborales/profesionales, información derivada de evaluaciones de desempeño, datos bancarios, datos de navegación, contraseñas, perfiles sociales, datos de imagen y/o voz, firma electrónica, y en general los datos necesarios para, llegado el momento, la formalización de una relación laboral, copia del documento acreditativo de la identidad, documento de afiliación a la TGSS, permiso de trabajo.

A través del Servicio FJP (“Free Job Posting” o Publicación Gratuita de Ofertas de Empresa, “comercialmente también conocido o referido como “JOBBING 2.0”) terceras Empresas, ajenas totalmente a Randstad, pueden ser autorizadas por Randstad para publicar en la Página Web sus propias ofertas de trabajo. Podrás identificar estas ofertas porque carecerán del distintivo Randstad y porque como datos de contacto aparecerán los de la Empresa y los de la persona de contacto que publican esa oferta. Entiendes y aceptas que aunque Randstad procura revisar el texto de los anuncios antes de su publicación, especialmente en lo que respecta a su contenido, a la veracidad de las ofertas de trabajo publicadas, o a la disponibilidad real de tales puestos, en el caso de que te  inscribas en alguna de estas ofertas, Randstad no es responsable de los anuncios y ofertas de trabajo publicados por terceras Empresas a través del Servicio FJP.

 

El plazo de vigencia de cada oferta será de un mes desde la fecha de publicación de la misma.

 

En el caso de que detectes algún anuncio publicado por terceras Empresas a través del Servicio FJP que, a su juicio, fuera fraudulento, o contrario a estas Condiciones de Uso o a la legislación vigente, podrás comunicarlo a través de un correo electrónico dirigido a centrosoporte@randstad.es.

En el caso de que alguna o varias de las estipulaciones de estas Condiciones de Uso fuera declarada nula o vacía de contenido, se tendrá por no puesta y no afectará al resto de estipulaciones, que en todo caso se complementarán e interpretarán unas con otras para completar, en su caso, los vacíos normativos dejados por las estipulaciones que hubieran sido declaradas nulas.

Estas Condiciones de Uso y las relaciones entre Randstad y tú como candidato se regirán e interpretarán con arreglo a la legislación española. Cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o la utilización de la Página Web/App Randstad y su contenido se somete a la jurisdicción y competencia exclusiva de los Juzgados y Tribunales de Madrid (España), sin perjuicio de que resulte de aplicación alguna disposición legal imperativa en contrario, en cuyo caso se estará al contenido de la misma.