términos y condiciones de uso candidatos.

A los efectos de la interpretación las presentes Condiciones de Uso, los siguientes términos tendrán el significado que seguidamente se les atribuye:

• Página Web: conjunto de páginas electrónicas albergadas bajo el dominio “randstad.es”.
• App Randstad: cualquier aplicación informática desarrollada por Randstad para teléfonos o dispositivos móviles.
• Usuario: Toda persona física o jurídica que visite la Página Web o se instale y/o utilice una App Randstad.
• Candidato: Usuario registrado como solicitante de empleo en la Página Web, ya sea directamente ya sea a través de una App Randstad.
• Trabajador: Candidato que adquiere la condición de trabajador al ser contratado por alguna/s de las empresas de Randstad.
• Empresa: Usuario registrado como oferente de empleo en la Página Web.
• Condiciones de Uso: las presentes condiciones.
• Servicios: los servicios ofrecidos y prestados por Randstad en la Página Web/App Randstad.
• Área Privada: zona de acceso reservado para el Candidato. 
• Randstad: Randstad España y Randstad Andorra:

-Las entidades mercantiles que forman el Grupo Randstad en España (Randstad España, S.L.U. CIF B-85536134; Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U. CIF A-80652928; Randstad Consultores y Soluciones de Recursos Humanos, S.L.U. CIF B-81500043; Randstad Project Services, S.L.U. CIF B84425131; Vexter Outsourcing, S.A.U. CIF A-79492286, Randstad Technologies, S.A.U. CIF A-81989360), Avanzo Learning Progress, S.A CIF A-81944720) y la Fundación Randstad CIF G-83844316.

-Las entidades mercantiles de Randstad Andorra: Randstad Recursos Humans, S.L., CIF L-705605-U y Skillmind Recursos Humans, S.L., CIF  L-706451-H

La Página Web/App Randstad es titularidad y está gestionada por Randstad España, S.L.U. con CIF B85536134 y domicilio en Calle Vía de los Poblados 9, Edificio B, 28033, Madrid, con quien como Usuario suscribes las presentes Condiciones de Uso en su calidad de Prestador de Servicios de la Sociedad de la información.

Las presentes Condiciones de Uso regulan los requisitos para la adquisición de la condición de Candidato y los derechos y obligaciones asociados a la misma, así como las normas de acceso, instalación y utilización de la Página Web/App Randstad, cuya finalidad principal es facilitar tu búsqueda de empleo, así como formar e informarte, como Candidato, sobre cuestiones que puedan facilitar tu acceso al mercado laboral, ofreciéndote, entre otros, los siguientes servicios:

• Inscripción gratuita como Candidato en nuestras bases de datos
• Creación y gestión de tu currículum vitae
• Realización y gestión de búsquedas de empleo
• Creación y gestión de tus propias alertas de búsqueda sobre ofertas publicadas en la Página Web
• Acceso espontáneo o sugerido a ofertas de empleo de Randstad o de terceras Empresas
• Valoración y gestión de tu candidatura laboral para las ofertas de trabajo deRandstad o de terceras Empresas en las que puedas estar interesado, bien directamente, bien a propuesta específica de alguna de estas Empresas
• Acceso espontáneo o sugerido a posibles ofertas de formación
• Gestión de tu cuenta de usuario con Randstad: sugerencias, modificaciones, incidencias, etc.
• Envío de notificaciones y avisos comerciales o promocionales
• Envío de boletines informativos con consejos, informes, tendencias, etc.
• Envío de comunicaciones por vía telefónica o electrónica en relación con cualquiera de las finalidades antes mencionadas

 Los distintos Servicios puestos a tu disposición como Candidato podrán ser variados por Randstad sin necesidad de previo aviso. En el caso de que alguno de los Servicios ofertados tenga condiciones particulares, serás informado de las mismas, y deberás aceptarlas con anterioridad a su prestación.

Randstad determinará en cada momento qué servicios y funcionalidades están disponibles en la App Randstad, pudiendo éstos no coincidir con los existentes en la Página Web.

La prestación de los Servicios por parte de Randstad tendrá generalmente carácter gratuito para los Candidatos salvo que expresamente se especifique otra cosa, en cuyo caso se deberás aceptar las correspondientes condiciones particulares previas a su prestación.

Puede registrarse como Candidato cualquier persona física, con plena capacidad para contratar que suscriba las presentes Condiciones de Uso.

En el caso de que seas un menor de edad no emancipado, para hacer uso de los Servicios deberás tener al menos dieciséis (16) años y obtener previamente autorización de tus padres, tutores o representantes legales. Randstad se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento acreditación de la misma.

Para acceder a los servicios que Randstad ponga a tu disposición como Candidato a través de la App Randstad será requisito imprescindible que instales la versión que, en su caso, y en cada momento, sea compatible con tu dispositivo móvil. Randstad no garantiza la disponibilidad de la App Randstad para todos los sistemas operativos.

Tu registro como Candidato implica que has leído previamente a su aceptación las presentes Condiciones de Uso y del Aviso Legal de la Página Web/App Randstad (en la versión publicada en el momento en procedas a tu registro) y que las has aceptado expresa y sin reserva alguna, pudiendo almacenarlas y reproducirlas.

Para la adquisición de la condición de Candidato es necesario que te des de alta introduciendo un correo electrónico como identificador y una contraseña de libre elección (en adelante las Claves) bien directamente en la Página Web, bien a través de la App Randstad. Acto seguido se enviará un mensaje a la dirección de correo electrónico indicada, con la finalidad de verificar la dirección de correo y validar tu proceso de alta. En caso de que no completes el ciclo de verificación a través del mensaje recibido en el correo electrónico, el alta como Candidato no será tramitada.

Una vez tramitada el alta, las Claves generadas te facultarán para acceder a un espacio personalizado en la Página Web/App Randstad en la que, como Candidato, podrás cumplimentar un perfil con toda aquella información consideres de interés para la búsqueda de empleo como: datos de contacto: dirección postal, dirección de correo electrónico, número/s de teléfono (teléfono móvil, en todo caso); formación escolar y académica; titulaciones (académicas o profesionales); experiencia laboral; situación laboral actual; preferencias laborales; perfiles en redes sociales, etc. Podrás modificar libremente tu perfil y tus Claves a través de las herramientas puestas a tu disposición en la propia Página Web/App Randstad.

Alternativamente como Usuario podrás permitir la conexión con otras páginas web que permitan tu identificación (Linkedin, Facebook, etc.) como medio para facilitar tus datos de contacto, así como, en su caso, permitir la incorporación de datos a tu perfil.

Las Claves facilitadas durante tu proceso de alta son personales e intransferibles, por lo tanto, te comprometes a hacer un uso diligente de las mismas, para lo que deberás tomar todas las medidas razonables a fin de protegerlas, no asumiendo responsabilidad alguna Randstad en caso de que compartas y/o comuniques dichas Claves a terceros. En caso de extravío, sustracción o utilización no autorizada de las Claves, deberás informar sin demoras indebidas a Randstad, a fin de que podamos tomar las medidas oportunas.

En caso de pérdida o extravío de tus Claves, Randstad te proporcionará nuevas Claves si así lo solicitas.

Randstad presume, mientras no comuniques su extravío, sustracción o utilización indebida, que los accesos a través de tus Claves son realizados por ti.

Toda la información que nos facilites deberá ser veraz. A estos efectos, garantizas la autenticidad de todos aquellos datos que comuniques como consecuencia de la cumplimentación de los formularios incluidos en la Página Web/App Randstad. De igual forma, será tu responsabilidad mantener toda la información facilitada a Randstad permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento, a tu situación real. En todo caso serás  el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realices y de los perjuicios que cause a Randstad o a terceros la información facilitada.

Te comprometes a hacer un uso diligente, correcto y lícito de la Página Web/App Randstad y a utilizarlas de conformidad con la ley, el Aviso Legal, las presentes Condiciones de Uso, y demás avisos, reglamentos de uso e instrucciones que sean puestos en tu conocimiento, así como con la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

A tal efecto, deberás abstenerse de utilizar cualquiera de los Servicios con fines o efectos ilícitos, prohibidos, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de los la Página Web/App Randstad, los equipos informáticos o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático de Randstad, de otros Candidatos o de cualquier usuario de Internet (hardware y software).

Randstad se reserva el derecho a denegar o retirar tu acceso a la Página Web/App Randstad, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, en caso de que incumplas las presentes Condiciones de Uso.

En el caso de que seas contratado por alguna de las siguientes entidades del Grupo Randstad en España: Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U., Randstad Project Services, S.L.U., Vexter Outsourcing, S.A.U. o Randstad Technologies, S.A.U., podrás acceder a través del apartado “soy un candidato”, al Área Privada de la web, utilizando tus datos de acceso: la dirección de tu correo electrónico y contraseña (clave privada) o, si lo prefieres, puedes iniciar la sesión con tus datos de acceso a Facebook o Linkedin, aunque no te recomendamos esta última opción en el caso de que accedas al área privada a través de un equipo público por motivos de seguridad.

En el caso que hayas olvidado tus datos de acceso, la contraseña o dirección de tu correo electrónico, tendrás que seguir la operativa del enlace “Olvidé mis datos de acceso”.

Acceso Área Privada:

Una vez que hayas accedido al Área Privada, a través del apartado mis documentos, podrás:

1.- Firmar electrónicamente la documentación laboral pendiente de firma, únicamente tendrás acceso a esta funcionalidad si posees el certificado de firma electrónica de uso personal (firma electrónica) que Randstad ha puesto a tu disposición, o si has acordado con Randstad, a iniciativa de ésta, otro sistema de firma electrónica (firma acordada).

2.- Acceder a tu boletín online: Tendrás acceso al boletín on line si estás contratado por Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U. (en adelante,  RANDSTAD ETT) para ser puesto a disposición de una empresa usuaria que haya optado por este servicio.

Una vez que hayas accedido al boletín online, siempre y cuando la empresa usuaria lo permita, podrás:

1. validar el boletín de horas, aceptando las horas de trabajo propuestas en el mismo por el sistema según la jornada del contrato de trabajo suscrito.
2. en el caso que hayas llevado a cabo más o menos horas a las indicadas en el boletín, podrás modificar el número de horas propuesto e indicar el número de horas reales trabajadas.

 El boletín correspondiente a cada mes de trabajo estará disponible para tu validación y/o modificación hasta el último día del mes (en el que finalices tu jornada laboral), en el caso que no lo hayas validado en el plazo disponible, el boletín será validado conforme la información validada por la empresa usuaria.

En el supuesto que ni tú ni la Empresa Usuaria validéis los boletines en los plazos establecidos para cada uno,  RANDSTAD ETT validará los boletines de forma automática y tu nómina se generará conforme las horas de trabajo propuestas por el sistema según la jornada del contrato de trabajo suscrito.

En el caso que no estés conforme con la nómina generada, deberás acudir a la oficina de RANDSTAD ETT que te corresponda, y en el caso de que corresponda su modificación RANDSTAD ETT procederá a su corrección en el mes posterior.

3.- Consultar y descargarte la documentación laboral firmada digitalmente.

4.- Consultar y descargarte tus nóminas (las nóminas de un mes podrán visualizarse a partir del sexto día hábil del mes siguiente).

5.- Consultar y descargarte otra serie de documentación que tenga relación directa con cada una de las relaciones laborales para las que hayas sido finalmente contratado por las empresas del Grupo Randstad citadas en el subapartado anterior.

La consulta y descarga de las nóminas y el resto de documentación relacionada en lo puntos 3, 4 y 5, estará disponible con respecto de la documentación relativa al periodo de los trece meses anteriores a la fecha en que accedas al área privada, por defecto se muestra la documentación más reciente pero dispones de un buscador de documentos que facilita la búsqueda, una vez superado este periodo de tiempo Randstad no está obligada a facilitarte copia de la citada documentación.

Randstad no puede garantizar la existencia o la disponibilidad en cada momento de todas las ofertas de trabajo mencionadas en la Página Web/App Randstad, ni tampoco de los términos definitivos o la duración o vigencia de las ofertas a las que se tenga acceso a través de la misma. Randstad tampoco puede garantizar que una Empresa, en un determinado momento o estadio, solicite información sobre la postulación de un Candidato en concreto, o que proponga celebrar una entrevista, o finalmente que la Empresa contrate a las personas entrevistadas o postuladas por Randstad. Por lo tanto, Randstad estará exenta de cualquier responsabilidad en ambos supuestos.

Randstad no será responsable de tus relaciones como Candidato con terceros, tampoco en el caso en que dichas relaciones vengan derivadas del acceso a la Página Web/App Randstad. En caso de tener lugar cualquier tipo de reclamaciones o acciones legales entre los Candidatos y terceros, el Candidato exime a Randstad y a cualquiera de sus empleados, proveedores y demás colaboradores de toda responsabilidad, comprometiéndose a mantenerlos indemnes respecto de las mismas.

Randstad estará exenta de cualquier responsabilidad derivada del acceso y uso de la Página Web/App Randstad (fallos en el rendimiento, interrupciones o demora en el funcionamiento de los Servicios, fallo del sistema o de la línea, etc.), incluso aunque se produjera algún fallo o mal funcionamiento que causará daños en herramientas informáticas de terceras personas.

No obstante, Randstad declara que ha adoptado diligentemente las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y del estado de la tecnología, para garantizar el funcionamiento de la Página Web/App Randstad y evitar la existencia y transmisión de virus y otros componentes dañinos.

A través del Servicio FJP (“Free Job Posting” o Publicación Gratuita de Ofertas de Empresa, “comercialmente también conocido o referido como “JOBBING 2.0”) terceras Empresas, ajenas totalmente a Randstad, pueden ser autorizadas por Randstad para publicar en la Página Web sus propias ofertas de trabajo. Podrás identificar estas ofertas porque carecerán del distintivo Randstad y porque como datos de contacto aparecerán los de la Empresa y los de la persona de contacto que publican esa oferta. Entiendes y aceptas que aunque Randstad procura revisar el texto de los anuncios antes de su publicación, especialmente en lo que respecta a su contenido, a la veracidad de las ofertas de trabajo publicadas, o a la disponibilidad real de tales puestos, en el caso de que te  inscribas en alguna de estas ofertas, Randstad no es responsable de los anuncios y ofertas de trabajo publicados por terceras Empresas a través del Servicio FJP.

El plazo de vigencia de cada oferta será de un mes desde la fecha de publicación de la misma.

En el caso de que detectes algún anuncio publicado por terceras Empresas a través del Servicio FJP que, a su juicio, fuera fraudulento, o contrario a estas Condiciones de Uso o a la legislación vigente, podrás comunicarlo a través de un correo electrónico dirigido a centrosoporte@randstad.es.

En el caso de que alguna o varias de las estipulaciones de estas Condiciones de Uso fuera declarada nula o vacía de contenido, se tendrá por no puesta y no afectará al resto de estipulaciones, que en todo caso se complementarán e interpretarán unas con otras para completar, en su caso, los vacíos normativos dejados por las estipulaciones que hubieran sido declaradas nulas.

En el presente texto se ha utilizado el masculino como genérico para englobar al usuario y usuaria, al candidato y candidata y al trabajador y trabajadora, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de género existentes, al efecto de no realizar una escritura demasiado compleja.

Estas Condiciones de Uso y las relaciones entre Randstad y tú como candidato se regirán e interpretarán con arreglo a la legislación española. Cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o la utilización de la Página Web/App Randstad y su contenido se somete a la jurisdicción y competencia exclusiva de los Juzgados y Tribunales de Madrid (España), sin perjuicio de que resulte de aplicación alguna disposición legal imperativa en contrario, en cuyo caso se estará al contenido de la misma.