términos y condiciones de uso servicio para clientes de publicación de ofertas.

A los efectos de la interpretación las presentes Condiciones de Uso, los siguientes términos tendrán el significado que seguidamente se les atribuye:

 

• Página Web: conjunto de páginas electrónicas albergadas bajo el dominio “randstad.es”.
• App Randstad: cualquier aplicación informática desarrollada por Randstad para teléfonos o dispositivos móviles.
• Usuario: Toda persona física o jurídica que visite la Página Web/App Randstad
• Candidato: Usuario registrado como solicitante de empleo en la Página Web/App Randstad.
• Empresa: Usuario registrado como oferente de empleo en la Página Web/App Randstad.
• Randstad: Randstad España, S.L.U.
• Condiciones de Uso: las presentes condiciones.
• Servicios: los servicios ofrecidos y prestados por Randstad en la Página Web/App Randstad.
• Área Privada: zona de acceso reservado para el Candidato.
• Grupo Randstad: las entidades mercantiles que forman el Grupo Randstad en España: Randstad España, S.L.U. CIF B-85536134; Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U. CIF A-80652928; Randstad Consultores y Soluciones de Recursos Humanos, S.L.U. CIF B-81500043; Randstad Project Services, S.L.U. CIF B84425131; Vexter Outsourcing, S.A.U. CIF A-79492286; Randstad Technologies, S.A.U. CIF A-81989360, Avanzo Learning Progress, S.A CIF A-81944720, además de la Fundación Randstad CIF G-83844316.

La Página Web/App Randstad es titularidad y está gestionada por Randstad ESPAÑA, S.L.U. (en adelante Randstad), con CIF B85536134 y domicilio en Calle Vía de los Poblados 9, Edificio B, 28033, Madrid, con quien el Usuario suscribe las presentes Condiciones de Uso en su calidad de Prestador de Servicios de la Sociedad de la información.

Las presentes Condiciones de Uso regulan los requisitos para la adquisición de la condición de Empresa y los derechos y obligaciones asociados a la misma, así como las normas de acceso y utilización de la Página Web/App Randstad, con la finalidad principal de permitir crear, publicar, modificar o eliminar ofertas de empleo por parte de la Empresa.

Los distintos Servicios puestos a disposición de la Empresa podrán ser modificados o cancelados por Randstad sin necesidad de previo aviso. En el caso de que alguno de los Servicios ofertados tenga condiciones particulares, éstas serán debidamente informadas a la Empresa, y deberán ser aceptadas con anterioridad a su prestación.

El alta como Empresa tiene carácter gratuito. No obstante, alguno de los Servicios suministrados por Randstad a través de la Página Web/App Randstad podrá estar sujetos al pago de un precio en la forma que se determine en las correspondientes condiciones particulares.

Pueden solicitar la condición de Empresa las personas mayores de edad y con plena capacidad para contratar que suscriban las presentes Condiciones de Uso bien en calidad de empresarios individuales o en nombre y representación de una persona jurídica, y que sean clientes activos de cualquiera de las empresas del grupo Randstad en España en la fecha de su registro como usuario, o que lo hayan sido dentro de los doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de su registro como Usuario. Cuando la solicitud se realice por cuenta de persona jurídica se entenderá que quien cursa el alta tiene capacidad para contratar en su nombre, bien porque cuenta con poder suficiente para ello o bien porque actúa por orden o con consentimiento de la misma. El Solicitante responderá personalmente de la realidad de su capacidad para contratar en nombre de dicha persona jurídica en casa de la falta de veracidad de la misma.

 

El registro como Empresa implica la lectura y aceptación expresa y sin reserva alguna de las presentes Condiciones de Uso y del Aviso Legal de la Web/App Randstad (en la versión publicada por en el momento en que el éste proceda a su registro) que el Solicitante manifiesta haber conocido previamente a su aceptación, pudiendo ser almacenadas y reproducidas por éste.

 

La versión vigente de estas Condiciones de Uso está incorporada al Acta número 2084 del año 2020 del protocolo del Notario del Ilustre Colegio de Madrid D. Ricardo Vilas de Escauriaza.

 

Para la adquisición de la condición de Empresa es necesario darse de alta introduciendo un correo electrónico como identificador y una contraseña de libre elección (en adelante las Claves). Acto seguido se enviará un mensaje a la dirección de correo electrónico indicada, con la finalidad de verificar la dirección de correo y validar el proceso de alta. En caso de que se complete el ciclo de verificación a través del mensaje recibido en el correo electrónico, el alta como Empresa no será tramitada.

 

Una vez tramitada el alta, las Claves generadas facultarán el acceso a un espacio personalizado en la Página Web/App Randstad a través del que podrá gestionar la Publicación Gratuita de Ofertas de Empleo (Servicio “Free Job Posting”, comercialmente también conocido como “JOBBING 2.0”), que permite a los Usuarios que se hayan dado de alta como Empresas en las bases de datos de Randstad publicar gratuitamente ofertas de empleo en la Página Web/App Randstad y obtener –sin la mediación de Randstad- respuestas a los anuncios publicados directamente de los Usuarios que se hubieran dado de alta como Candidatos en las bases de datos de Grupo Randstad.

 

Se perderá la condición de Empresa a los efectos establecidos en el presente documento, a los 12 meses de haber dejado ser cliente activo en todas las empresas del grupo Randstad, sin perjuicio de que la Empresa podrá seguir visualizando las ofertas que haya publicado durante el plazo de los 24 meses siguientes a la fecha de su publicación. Transcurrido el plazo anterior, las ofertas serán eliminadas por Randstad de su Página Web/App Randstad.

Las Claves facilitadas durante el proceso de alta son personales e intransferibles para cada Solicitante. El Solicitante y la Empresa se comprometen a hacer un uso diligente de sus Claves, para lo que deberá tomar todas las medidas razonables a fin de protegerlas, no asumiendo responsabilidad alguna Randstad en caso de que dichas Claves hayan sido comunicadas a terceros. En caso de extravío, sustracción o utilización no autorizada de las Claves, deberá informarse sin demoras indebidas a Randstad, a fin de que ésta pueda tomar las medidas oportunas.

 

En caso de pérdida o extravío de las Claves, Randstad proporcionará nuevas Claves a la Empresa que así lo solicite.

 

La Empresa será la única responsable de controlar sus usuarios autorizados y contraseñas y de actualizarlos cuando resulte pertinente.

Randstad presume, mientras no se le comunique su extravío, sustracción o utilización indebida, que los accesos a través de las Claves son realizados por la Empresa a la que éstas correspondan.

Toda la información que facilite la Empresa deberá ser veraz. A estos efectos, la Empresa garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios incluidos en la Página Web/App Randstad. De igual forma, será responsabilidad de la Empresa mantener toda la información facilitada a Randstad permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento, a la situación real de la Empresa. En todo caso la Empresa será la única responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Randstad o a terceros por la información que facilite.

 

La Empresa se compromete a hacer un uso diligente, correcto y lícito de la Página Web/App Randstad y a utilizarla Web/App Randstad de conformidad con la ley, el Aviso Legal, las presentes Condiciones de Uso, y demás avisos, reglamentos de uso e instrucciones que sean puestos en su conocimiento, así como con la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

A tal efecto, la Empresa se abstendrá de utilizar cualquiera de los Servicios con fines o efectos ilícitos, prohibidos, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar, deteriorar o impedir la normal utilización de los la Página Web, los equipos informáticos o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático de Randstad, de otros Empresas o de cualquier usuario de Internet (hardware y software). De modo enunciativo y no limitativo, la Empresa garantiza a Randstad:

 

• La exactitud, bondad, completitud y fiabilidad de los datos e informaciones introducidos en su perfil, así como en las ofertas publicadas por la Empresa en la Página Web/App Randstad.
• Que las informaciones, documentos, correspondencia (incluso la electrónica), fotografías y vídeos colocados o publicados por la Empresa en la Página Web/App Randstad carecerán en todo momento de contenido contrario a las leyes, a la moral o al orden público, y en ningún caso incluirán propuestas u ofertas difamatorias o denigrantes, elementos que atenten contra el Grupo Randstad o contra terceras personas, o elementos denigrantes, abusivos, discriminatorios, obscenos, racistas o similares.
• Que no introducirá en o a través de la Página Web/App Randstad, o de las ofertas publicadas ningún tipo de virus, troyanos o programas espía de ninguna clase.
• Que acepta que en todo momento las ofertas que la Empresa publique en la Página Web/App Randstad se encuentren visibles a todos los Candidatos, Usuarios y al público en general.
• Que en todo momento actuará en su propio nombre y nunca en representación (legal o ficticia) de ninguna otra persona, física o jurídica.
• Que no se opondrá al ejercicio por parte de Randstad de los derechos y las facultades discrecionales que se enuncian en estas Condiciones de Uso.
• Que exonerará y mantendrá indemne a Randstad contra toda reclamación de terceros derivada de la vulneración en cualquiera de las ofertas publicadas en la Página Web/App Randstad por la Empresa, de los derechos fundamentales, del derecho de propiedad industrial o intelectual, del orden público o la moral, y en general de cualquier disposición legal o reglamentaria. A estos efectos, la Empresa se compromete a indemnizar a Randstad por cualesquiera daños y perjuicios causados, sin limitación de ningún tipo.

 

Randstad se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso a la Página Web/App Randstad, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellas Empresas que incumplan las presentes Condiciones de Uso.

 

El plazo de vigencia de cada oferta para los candidatos será de un mes desde la fecha de publicación de la misma.

 

La Empresa acepta y asume que Randstad se reserva los siguientes derechos y facultades, que serán de su libre y discrecional ejercicio, sin ningún perjuicio sobre las garantías y responsabilidades asumidas por la Empresa con arreglo a los párrafos anteriores y sin necesidad de ulterior autorización o consentimiento por parte de la Empresa:

 

• A comprobar razonablemente los datos de identidad facilitados por la Empresa.
• A revisar con carácter previo el texto y el contenido de los anuncios que la Empresa pretenda publicar en la Página Web/App Randstad.
• A modificar o alterar motivada o razonablemente el texto de las ofertas que la Empresa pretenda publicar.
• A no publicar, así como a retirar inmediatamente y/o en cualquier momento las ofertas que, a juicio de Randstad, no cumplieran con las reglas establecidas en estas Condiciones de Uso.
• A no publicar, así como a retirar inmediatamente y/o en cualquier momento las siguientes ofertas:
  • Las pertenecientes a una Empresa que fuera competidora, directa o indirectamente, de alguna de las empresas del Grupo Randstad
  • Las pertenecientes a una Empresa, o directamente aquellas ofertas, cuya inclusión en la Página Web/App Randstad pudiera producir cualquier menoscabo o deterioro de la reputación o las marcas del Grupo Randstad.
  • Las pertenecientes a Empresas, o a un grupo de Empresas en el que alguna de ellas: i) estuviere en mora del cumplimiento de sus obligaciones o compromisos con alguna de las empresas del Grupo Randstad; ó ii) tuviere alguna reclamación abierta contra alguna empresa del Grupo Randstad.
  • Las que fueran sospechosas de encontrarse relacionadas con cualquier tipo de actividad delictiva, ilegal o punible.
  • Las destinadas a hacer publicidad, ofrecer, realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
• A retirar de la Página Web/App Randstad las ofertas de trabajo que llevaran publicadas más de cuatro (4) semanas y que no hubieran sido retiradas por la propia Empresa.
• A reproducir o autorizar la reproducción de todos o cualquiera de los anuncios publicados por la Empresa en la Página Web/App Randstad, en otras páginas web pertenecientes a o gestionadas por otras empresas controladas o participadas por Randstad NV, ya se encuentren dichas páginas web en España o en el extranjero.

La Empresa es consciente y acepta que Randstad no puede garantizar, ni asume responsabilidad alguna, en relación con:

 

• La veracidad de los datos publicados o facilitados por los Candidatos en sus perfiles o al contestar o inscribirse a una de sus ofertas de trabajo;
• El comportamiento o respuesta de los citados Candidatos, tanto durante la fase de criba o selección como en los momentos anteriores, coetáneos o posteriores a su contratación por la Empresa, en su caso.
• La disponibilidad de un determinado Candidato en el momento en el que la Empresa contacte con aquél, pues dicho Candidato puede ser contactado por terceras Empresas que utilicen la Página Web/App Randstad, o por cualquiera de las empresas del Grupo Randstad para ofrecerle otras ofertas de trabajo.
• La correspondencia entre las necesidades y criterios –objetivos o subjetivos- de la Empresa y los perfiles –reales o declarados- de los Candidatos que se hayan adscrito a las ofertas publicadas a través de la Página Web/App Randstad.

 

Randstad no será responsable de la relaciones de la Empresa con terceros, tampoco en el caso en que dichas relaciones vengan derivadas del acceso a la Web/App Randstad. En caso de tener lugar cualquier tipo de reclamaciones o acciones legales entre la Empresa y terceros, la Empresa exime a Randstad y a cualquiera de sus empleados, proveedores y demás colaboradores de toda responsabilidad, comprometiéndose a mantenerlos indemnes respecto de las mismas.

 

Randstad estará exenta de cualquier responsabilidad derivada del acceso y uso de la Web/App Randstad (fallos en el rendimiento, interrupciones o demora en el funcionamiento de los Servicios, fallo del sistema o de la línea, etc.), incluso aunque se produjera algún fallo o mal funcionamiento que causará daños en herramientas informáticas de terceras personas. En este sentido, la Empresa accede a la página Web bajo su exclusiva responsabilidad.

 

No obstante, Randstad declara que ha adoptado diligentemente las medidas necesarias, dentro de sus posibilidades y del estado de la tecnología, para garantizar el funcionamiento de la Página Web/App Randstad y evitar la existencia y transmisión de virus y otros componentes dañinos.

En Randstad nos tomamos muy en serio los datos personales que nos facilitas al usar nuestros servicios y nos comprometemos a mantener tus datos personales completamente a salvo.

De conformidad con el Reglamento Europeo 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, te informamos de que tus datos personales serán tratados de acuerdo con los requisitos establecidos en la referida normativa.

A continuación podrás encontrar más información sobre nuestro compromiso con tu privacidad.

 

¿Quién es la Responsable del tratamiento de tus datos y de la Página Web y App Randstad?

El Grupo Randstad (o Randstad), compuesto por las siguientes entidades:

• Randstad España, S.L.U., CIF B-85536134
• Randstad Empleo Empresa de Trabajo Temporal, S.A.U., CIF A-80652928
• Randstad Project Services, S.L.U., CIF B-84425131
• Vexter Outsourcing, S.A.U., CIF A-79492286
• Randstad Technologies, S.A.U., CIF A-81989360
• Randstad Consultores y Soluciones de Recursos Humanos, S.L.U., CIF B-81500043
• Avanzo Learning Progress, S.A., CIF A-81944720
• Fundación Randstad, CIF G-83844316

Domicilio social: Todas las entidades tienen domicilio en Calle Vía de los Poblados, nº 9, Edificio
B, 28033 Madrid, a excepción de Avanzo Learning Progress, S.A. que tiene su domicilio en
Avda. Europa, nº 21, Parque Empresarial La Moraleja, Parcela T-2, 28100-Alcobendas (Madrid).

Teléfono: (+34) 91.490.60.00

Los datos de contacto del Delegado de Protección de Datos (DPO) que centralizará la gestión de la protección de datos de Randstad son: proteccion.datos@randstad.es.

 

¿Con qué finalidades tratamos tus datos?

Los datos de carácter personal que facilites como Cliente para la contratación y prestación de los servicios del Grupo Randstad serán tratados por Randstad con las siguientes finalidades:

• La gestión y control de las Empresas dadas de alta en la Página Web/App Randstad, así como la navegación y uso de la misma.
• La gestión de las solicitudes y consultas efectuadas, así como la prestación del Servicio “Free Job Posting”.
• La gestión y envío de las newsletter solicitadas.
• La gestión y envío de comunicaciones comerciales solicitadas y/o consentidas.

Como cliente nos garantizas que los datos facilitados son ciertos, haciéndote expresamente responsable de las posibles consecuencias que tuvieran causa en la falsedad de dicha información. Por su parte, Randstad ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos, así como para evitar su alteración, pérdida y tratamiento o acceso no autorizados.

El plazo de conservación de los datos será por el tiempo necesario para satisfacer la finalidad para la cual han sido recogidos así como para atender las responsabilidades del Grupo Randstad que se pudieran derivar de los datos facilitados o de cualquier otra exigencia legal. Mientras no solicites tu baja se entenderá que continúas interesado en que Randstad te mantenga informado de sus actividades y servicios.

 

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

La base legal para el tratamiento de tus datos es el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales que corresponden a Randstad con motivo de la prestación de los servicios que pides como Cliente, y de la atención a tus solicitudes de información y/o de ofertas, así como su interés legítimo de contar con la información relevante sobre ti como Cliente para el desarrollo de sus actividades empresariales.

En aquellos casos donde solicites y/o aceptes el envío de comunicaciones comerciales, la base legal es el consentimiento que prestas.

 

¿A qué destinatarios se comunicarán tus datos?

Randstad podrá comunicar los datos a las Administraciones Públicas, Jueces y Tribunales con motivo del cumplimiento de las obligaciones legales que le correspondan.  Igualmente Randstad podrá comunicar los datos a terceros, pertenezcan o no al grupo Randstad, que presten servicios en nombre de Randstad en relación con las finalidades de tratamiento indicadas (ya sea en su condición de corresponsables o encargados del tratamiento). Igualmente se podrán comunicar datos de gestión a la matriz del grupo Randstad NV, ubicada en Holanda, cuyos datos tiene disponibles en www.randstad.com/worldwide.

 

¿Realizamos transferencias internacionales de datos?

Los proveedores contratados por el Grupo Randstad para la prestación de distintos servicios, pueden llegar a tratar tus datos personales y realizar transferencias internacionales de tus datos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) y a países con respecto de los cuales no exista una decisión de adecuación por parte de la Comisión Europea, las cuales se llevan a cabo estableciendo los marcos jurídicos adecuados.

Para más información sobre las transferencias internacionales de datos realizadas por Randstad accede al siguiente enlace.

 

¿Cuáles son tus derechos cuando nos facilitas tus datos?

Tienes garantizados los derechos que se establecen en la legislación en materia de protección de datos personales, y podrás ejercer, gratuitamente y cuando lo estimes oportuno, los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de su tratamiento, de portabilidad y el derecho a revocar el consentimiento prestado en lo concerniente a su tratamiento, sin que ello afecte a la licitud de tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. Para obtener información más detallada sobre tus derechos, puedes acceder a la guía de la Agencia Española de Protección de Datos.

Para el ejercicio de cualquiera de los derechos aludidos podrás remitir la solicitud por correo electrónico a proteccion.datos@randstad.es o bien dirigir una comunicación escrita, a la siguiente dirección postal: GRUPO Randstad - Protección de datos, Calle Vía de los Poblados nº 9, Edificio “Trianon”, Bloque B, planta 4ª, 28033, Madrid, adjuntando en todos los casos copia del documento acreditativo de tu identidad.

Cuando entiendas que no se ha atendido adecuadamente al ejercicio de tus derechos o consideres que tus datos no son tratados correctamente, podrás dirigir tus reclamaciones a la Agencia Española de Protección de Datos, www.agpd.es.

En todo caso, finalizado el periodo de retención o solicitada la cancelación por tu parte, Randstad se reserva el derecho a conservar, debidamente bloqueados, tus datos en los casos en que ello fuera necesario para dar cumplimiento a las obligaciones y responsabilidades impuestas por las leyes o normas de obligado cumplimiento, o cuando fuera requerida para ello por mandato de autoridad competente con arreglo a derecho.

 

¿De dónde proceden tus datos?

Los datos que recoge Randstad provienen directamente de ti. Se recogen mediante los formularios correspondientes que cumplimentas, las visitas comerciales que mantienes con el personal de Randstad, las propuestas de colaboración y los contratos mercantiles que celebres con Randstad, la asistencia a eventos organizados por Randstad. En todo caso, son los estrictamente necesarios para poder cumplir con las finalidades antes mencionadas y gestionar tu solicitud. La negativa a facilitar los datos requeridos implicará la imposibilidad de que te podamos prestar el servicio solicitado.

 

Obligaciones en materia de protección de datos

Randstad garantiza que los datos personales de Candidatos contenidos en la Página Web/App Randstad y a disposición de la Empresa han sido obtenidos y tratados de manera legítima, y de conformidad con los presupuestos de la normativa en materia de protección de datos.

La Empresa se compromete a tratar los datos pertenecientes a Candidatos con estricto cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal, siendo la única responsable de cumplir con las obligaciones de información y solicitud de consentimiento y confidencialidad que correspondan respecto a los tratamientos que pueda llevar a cabo con los datos personales de los Candidatos. La Empresa se compromete a adoptar todas las medidas técnicas y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal en cumplimiento de la normativa vigente.

La Empresa responderá de todas las acciones y/o reclamaciones que contra Randstad se dirijan como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones que le corresponden en virtud de la presente Cláusula.

La Empresa deberá comunicar a Randstad, a la mayor brevedad posible, aquellas incidencias de las que tenga conocimiento para la correcta gestión de las mismas. Se entiende por incidencia cualquier anomalía que afecte o pudiera afectar a la seguridad de los datos de carácter personal contenidos en la Página Web/App Randstad.

Los derechos y obligaciones de Randstad derivados de la titularidad de esta Página Web/App Randstad y de estas Condiciones de Uso podrán ser cedidos por Randstad a cualquier tercero, sin necesidad de aviso o consentimiento de ningún tipo por parte de la Empresa.

En el caso de que alguna o varias de las estipulaciones de estas Condiciones de Uso fuera declarada nula o vacía de contenido, se tendrá por no puesta y no afectará al resto de estipulaciones, que en todo caso se complementarán e interpretarán unas con otras para completar, en su caso, los vacíos normativos dejados por las estipulaciones que hubieran sido declaradas nulas.

En el presente texto se ha utilizado el masculino como genérico para englobar al usuario y usuaria y al candidato y candidata, sin que esto suponga ignorancia de las diferencias de género existentes, al efecto de no realizar una escritura demasiado compleja.

Estas Condiciones de Uso y las relaciones entre Randstad y la Empresa se regirán e interpretarán con arreglo a la legislación española.

Cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o la utilización de la Página Web/App Randstad se somete, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, a la exclusiva jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid (España).