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secciones
  1. salario medio de un devops
  2. tipos de devops
  3. trabajar como devops
  4. formación y competencias
  5. preguntas frecuentes

¿qué es un devops?

Devops es un acrónimo inglés compuesto por las palabras "dev", de development –desarrollo– y "ops", de operations –operaciones–. Más que una carrera, devops es una cultura operativa TI que designa la unión de profesionales, procesos y tecnología para ofrecer valor a los clientes. El objetivo que se persigue es acelerar el ciclo de vida del desarrollo de software, proporcionando una entrega continua de productos de alta calidad. El profesional devops adopta prácticas y herramientas para mejorar el rendimiento y crear productos de calidad en el menor tiempo posible, logrando siempre la satisfacción de los clientes.

rol del devops

En las organizaciones la práctica de la cultura devops demanda la integración de diferentes roles como son desarrollo, operaciones de TI, seguridad y soporte técnico que colaboran estrechamente para alcanzar el éxito en los proyectos. Sin embargo, en algunas compañías, hay profesionales que se especializan y se dedican a una única área como puede ser la automatización o la implementación de canalizaciones. Desde este punto de vista, son múltiples los roles que desarrolla un devops. Entre estos destacan:

  • Como planificador: lleva a cabo la gestión del proyecto.
  • Como desarrollador: realiza el diseño del software y la creación del código.
  • Como operador TI: emplea herramientas que contribuyen en la gestión de automatización de las tareas de producción de las distintas versiones del software.
  • Como garantes de la seguridad: debe reducir la tasa de errores; y ante cualquier incidencia reportada, lograr que el tiempo de recuperación sea mínimo.
  • Como soporte técnico: hace seguimiento al uso del software y su mantenimiento, atendiendo la satisfacción del cliente.
  • Como administrador: gestiona toda la infraestructura TI de la empresa, sobre todo la necesaria para implementar el software en entornos cloud.

devops

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salario medio de un devops

El salario de un devops varía según la experiencia y las habilidades que posea. Por supuesto, siempre es un plus el tipo de empresa, su tamaño y la complejidad del trabajo que desarrolle. Múltiples empresas emergentes ofrecen grandes oportunidades de capacitación y desarrollo, pero no igualan los salarios que hallarás en las grandes corporaciones. Igualmente, tendrás oportunidades en el sector público, que se rige por sus tablas salariales y los convenios que definen las contrataciones.

Por ejemplo, según informan desde la base de datos jurídica de consulta laboral, fiscal y contable iberley.es, en la contratación de profesionales en TI en Extremadura, como experto devops el salario bruto inicial queda establecido en 35.500 euros/año; con seis años de experiencia, el salario supera los 55.000 euros y a partir del décimo año ronda los 70.000 euros anuales.

Asimismo, atendiendo a las vacantes publicadas en la plataforma de Randstad, el salario medio se ubica entre 35.000 y 45.000 euros anuales. También puedes revisar el último estudio de Randstad sobre Tendencias Salariales, para que conozcas las franjas de sueldos y compares con otros perfiles en el sector TI. Así tendrás la oportunidad de tomar la mejor decisión para tu futuro profesional.

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tipos de devops

La metodología devops se concibe como una forma de mejorar el ciclo de vida del desarrollo del software. La fase de planificación, codificación, construcción, prueba, lanzamiento, implementación, operación, seguimiento y mantenimiento... todo forma parte de un ciclo infinito que ayuda a mejorar la calidad y disminuir los tiempos y costes relacionados. Realmente, no existe una tipología que diferencie el trabajo de un devops. Las empresas, para alcanzar mejores resultados, con frecuencia adoptan diferentes metodologías de trabajo que definen el tipo de devops y su preparación:

  • Devops con metodología melé.
  • Devops con metodología kanbán.
  • Devops con metodología ágil.
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trabajar como devops

La cultura devops se ha impuesto en el mercado TI, ya que no descuida ninguna de las etapas del proceso de creación del software. Desde el desarrollo, hasta su implementación y mantenimiento, contribuyendo a generar confianza entre los desarrolladores y administradores de sistemas. Además, ayuda a alinear la demanda tecnológica con los requisitos comerciales. Revisemos los aspectos esenciales de este perfil tan demandado.

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formación y competencias

Como en muchos otros roles emergentes en el mundo TI, hay una gran variedad de vías para alcanzar el conjunto de habilidades de devops. Puedes empezar orientando tus estudios en el área de informática y tecnología. Adicionalmente, existen certificaciones y cursos en este campo específico que ayudarán en el fortalecimiento de tus conocimientos y habilidades técnicas para hacer la transición de otras áreas de TI a fin de desarrollar tus responsabilidades como devops. No obstante, también deberás pulir tus habilidades interpersonales para comunicarte de manera efectiva con tu grupo de trabajo y la organización, sobre todo cuando trabajes a distancia.

certificaciones esperadas

  • Grado en Ingeniería Informática.
  • Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones.
  • Licenciado en Ciencias de la Computación.
  • Grado / Máster en Ingeniería de Software.
  • Grado en Ingeniería de Sistemas.
  • Dominio del inglés.

acreditaciones deseadas

La carrera de devops requiere formación y aprendizaje permanente. Si puedes conseguir acreditaciones que validen tus destrezas en la industria y que permitan demostrar a los empleadores que tienes las capacidades para optar por el trabajo, será mucho mejor para ti. Entre estas acreditaciones destacan:

aptitudes y competencias

Como devops debes reunir habilidades técnicas que te permitan desarrollarte en todos los frentes de trabajo. Además de programar, has de escribir códigos y entenderlos con facilidad para modificarlos, adaptarlos o mejorarlos. El manejo de las herramientas devops es fundamental. También se espera que sepas comunicar y organizar equipos multidisciplinarios para trabajar y acelerar el desarrollo e implementar el software.

competencias necesarias

  • Conocimiento avanzado en Linux.
  • Habilidades como desarrollador.
  • Conocimientos en redes y tecnología.
  • Dominio de los lenguajes de programación: Java, PHP, Ruby y Python, entre otros.
  • Conocimientos de contenedores de datos como Docker y Kubernetes.
  • Conocimiento de plataformas cloud como AWS y Azure.
  • Manejo de herramientas para implantar la metodología devops.
  • Dominio de técnicas ágiles como los tableros Kanban o el método Scrum.

herramientas devops

Las herramientas devops garantizan el flujo de todos los procesos que desarrolla el profesional y facilitan formas para compartir e intercambiar de manera efectiva información y conocimientos técnicos entre las partes interesadas. En la web RRHHDigital.com se establecen 10 categorías de tecnologías básicas que un profesional devops debe dominar para automatizar la entrega de software, garantizando su calidad y estabilidad, de acuerdo a su área de trabajo.

  • Herramientas colaborativas: Jira, Slack, Trello.
  • Gestión y revisión de código: GitHub, GitLab, Bitbucket, SVN.
  • Integración y despliegue continuo: Bamboo, Jenkins.
  • Automatización de pruebas: Test.ai, Selenium, Browserstack.
  • Automatización de releases: IBM Urbancode, AWS CodeDeploy, Bamboo, Jenkins.
  • Gestión de configuraciones: Puppet, Chef, Salt, Ansible.
  • Monitorización: Nagios, Splunk, Datadog, Sensu, Dynatrace.
  • Gestión de infraestructuras: Terraform, Vagrant, AWS Cloud Formation, Google Cloud, Cloud Deployment Manager, Azure Resource Manager.
  • Provisionamiento y empaquetado: Docker, Kubernetes, Mesos, Google/Azure/AWS.
  • Computación serveless: AWS Lambda, GCP Functions, Azure WebJobs.

aptitudes deseadas

En la cultura devops, más que en cualquier otra actividad TI, es fundamental la comunicación en el equipo de trabajo, sobre todo en la fase de desarrollo, ya que será la única manera de evitar incurrir en errores. Además, debes:

  • Ser polivalente y saber responder en todos los ámbitos del trabajo.
  • Demostrar capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios.
  • Poseer capacidad para innovar y mantenerte en formación continua.
  • Ser analista y detallista.
  • Tener capacidad en la resolución de problemas.
  • Realizar una gestión efectiva del tiempo.
  • Ser responsable, organizado y metódico.
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preguntas frecuentes

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