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El 61,1% de los españoles prioriza el salario al elegir empresa.
El salario, el ambiente laboral y la conciliación lideran son los factores clave de atracción del talento en España
El 63% de las compañías españolas ha aumentado los salarios de sus trabajadores para ayudarles con el incremento de coste de vida.
Las empresas españolas apuestan más por apoyar a sus empleados con el aumento del coste de vida que la media global, que se sitúa en el 56%
La mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliación.
1 de cada 3 trabajadores tiene intención de cambiar de empleo en los próximos 6 meses. Los jóvenes tienen mayor inclinación a cambiar que otras generaciones, principalmente debido a la falta de alineación con los valores personales.
Ingeniería, automóvil y TIC, los sectores más atractivos para trabajar en el mundo
Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2022. Este estudio, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
Dos de cada tres españoles buscan empresas que permitan conciliar
Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2022. Este estudio, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.