últimas noticias.
El 61,1% de los españoles prioriza el salario al elegir empresa, cinco puntos por encima del promedio global (56%).
Mientras que el mercado global equipara el salario (56%) y la conciliación (55%), en España la retribución económica sigue siendo la prioridad absoluta (61,1%), por delante del ambiente laboral y la conciliación
El 63% de las compañías españolas ha aumentado los salarios de sus trabajadores para ayudarles con el incremento de coste de vida.
Las empresas españolas apuestan más por apoyar a sus empleados con el aumento del coste de vida que la media global, que se sitúa en el 56%
Randstad, reconocida como TOP Employer 2024 en España.
La Certificación Top Employer demuestra el compromiso de la organización para mejorar su entorno laboral, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.
Dos de cada tres españoles buscan empresas que permitan conciliar
Randstad ha presentado su informe anual Randstad Employer Brand Research 2022. Este estudio, elaborado a partir de más de 163.000 encuestas realizadas en 31 países, solo 10.000 en España, estudia la imagen que proyecta una empresa y lo que demandan sus empleados y potenciales trabajadores.
Dos de cada tres trabajadores españoles consideran que deben ampliar su formación para adaptarse al escenario poscovid
Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre las percepciones que tienen los trabajadores sobre el mercado laboral en esta situación marcada por la pandemia y sus consecuencias.