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El empleo femenino con discapacidad crece un 5,4% y sostiene la inclusión laboral
Así lo recoge el último informe Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad, publicado por Fundación Randstad
Tres factores desconocidos que condicionan el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad, según Fundación Randstad
Esta ley regula los derechos de las personas con discapacidad en España y establece, entre otras cosas, que las empresas de más de 50 trabajadores deben reservar al menos un 2% de su plantilla a profesionales con discapacidad.
La Fundación Randstad colaboró en la integración laboral de 2.336 personas con discapacidad, un 9,9% más que en 2023
En 2024, la Fundación Randstad atendió a un 9% más de personas con discapacidad que el año anterior y logró integrar laboralmente a casi un 10% más de personas, consolidando su impacto en la inclusión.
Fundación Randstad y Binter juntos por la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Canarias
La Fundación Randstad y la aerolínea canaria Binter colaboran para mejorar la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad en las islas Canarias a través del apoyo al Proyecto Integrados Canarias, un programa que desarrolla itinerarios de inserción sociolaboral para mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad.
La III edición de Empresas por la Equidad, Diversidad e Inclusión contará con una plataforma para evaluar el nivel de diversidad e inclusión en las empresas.
La Fundación Randstad ha puesto en marcha la tercera edición del grupo “Empresas por la Equidad, Diversidad e Inclusión”. El programa, en colaboración con la UNiR, reúne a empresas de distintos sectores y tamaños con el objetivo de generar conocimiento, difundirlo y activar la movilización sobre diversidad e inclusión.