El número de trabajadores extranjeros ha descendido un 23% desde 2007

• En España hay más de 1,5 millones de profesionales extranjeros ocupados, lo que supone un descenso de más de 450.000 trabajadores en los últimos seis años

12 Feb 2014 en Randstad

En Randstad hemos realizado un informe que estudia la situación de los trabajadores extranjeros desde que comenzó la recesión económica y su incidencia en el mercado laboral nacional. En este sentido, Randstad ha detectado un descenso de los trabajadores extranjeros del 23%, según el análisis de los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y del Instituto Nacional de Estadística​.


Para realizar este análisis, Randstad ha elegido el periodo comprendido entre los meses de diciembre de 2007 y 2013. Cabe destacar las significativas diferencias en la tasa de paro de este colectivo de trabajadores. Según los datos de la Encuesta de Población Activa, la tasa de paro entre los profesionales extranjeros en el último trimestre de 2007 era del 12,4%. En la misma muestra, en el año 2013, esta tasa se ha disparado hasta el 36,6%.

Según los últimos datos procesados, diciembre de 2013, el número de trabajadores extranjeros en España era de 1.525.702. Esta cifra supone una variación negativa del23% respecto a los datos de 2007, cuando había casi dos millones de profesionales extranjeros inscritos en la Seguridad Social (1.981.106). La cifra más alta se alcanzó en mayo de 2008, con 2.145.901 trabajadores.

Los hombres sufren más que las mujeres las consecuencias del mercado laboral

Este descenso a nivel nacional, superior a los 450.000 empleados, varía en función del sexo de los profesionales y de su lugar de residencia. De esta manera, mientras uno de cada tres trabajadores ha abandonado el mercado laboral (32,3%) desde 2007, las trabajadoras se han adaptado mejor a la coyuntura económica, y la variación negativa se sitúa en el 8,3%.

En términos demográficos, Randstad determina que este cambio ha supuesto una transformación de la realidad laboral. En 2007, la diferencia entre hombres y mujeres en el mercado laboral era significativa; es decir, había 1,2 millones de trabajadores frente a 780.000 trabajadoras. En el año 2013, la diferencia en cuanto a sexos se ha reducido a una cuarta parte, ya que hay 814.000 hombres ocupados frente a 712.000 mujeres empleadas.

Se debe tener en cuenta, además, que las variaciones en el número de trabajadores extranjeros dependen de la región a la que se haga referencia y del periodo analizado. En este sentido, si se atiende a los datos de 2007, se aprecia que Castilla-La Mancha, Navarra, La Rioja y Castilla y León han registrado unos descensos superiores al 33%, rozando incluso el 40% en el caso de los castellano-manchegos.

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