Endesa y la Fundación Randstad renuevan su colaboracion, con la que han atendido a más de 1.000 personas con discapacidad en Canarias
• La renovación del acuerdo de cooperación tiene como objetivo continuar aumentando la empleabilidad de los profesionales con discapacidad en el mercado laboral de Canarias.
Pablo Casado, director general de Endesa en Canarias, y Estefanía del Pino Ramos, gestora de Proyectos de la Fundación Randstad han firmado hoy la renovación, por tercer año consecutivo, del acuerdo de colaboración, mediante el cual ambas entidades seguirán trabajando para aumentar la inserción laboral de personas con discapacidad en Canarias.
Durante las tres ediciones del proyecto de Endesa y la Fundación Randstad, se han atendido a 1.068 usuarios. Del total, 459 han recibido un itinerario personalizado, con el objetivo de facilitar su acceso al mercado laboral, y 231 han encontrado un puesto de trabajo.
Este acuerdo complementa la alianza que mantienen ambas instituciones a nivel nacional y que, por tercer año, llega a la comunidad canaria. En concreto, la Fundación Randstad trabajará con Endesa en jornadas de puertas abiertas para la sensibilización tanto de empleados de la propia compañía como de la sociedad en general. El objetivo es que los participantes entiendan las ventajas de un mercado laboral más diverso e igualitario.
Fundación Randstad realizará itinerarios de inserción sociolaboral para mejorar la formación de estas personas. El programa culmina con la integración real de las personas con discapacidad en la empresa gracias al apoyo formativo que consiguen.
Endesa demuestra una vez más su apuesta por la igualdad de oportunidades, en línea con su plan de responsabilidad social en recursos humanos, Plan Senda. Por su parte, gracias a este acuerdo, la Fundación Randstad refuerza su posición en esta región, donde trabaja diariamente por la igualdad de oportunidades en el empleo.