Los trabajadores extranjeros aumentan por segundo año consecutivo y superan los 1,7 millones

Randstad, empresa líder de recursos humanos en España, ha realizado un informe sobre la evolución de los afiliados extranjeros en el mercado laboral. Para ello, ha analizado los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de 2007 a 2016. El estudio tiene en cuenta la edad del profesional, el sector donde trabaja y la comunidad autónoma donde reside.

Randstad detecta que el número de trabajadores extranjeros ha vuelto a superar los 1,7 millones (1.738.806 en julio) tras dos años de aumento consecutivos, lo que supone recuperar las cifras de 2012. En 2014 se registró la cifra más baja de los últimos 11 años, con 1.576.982 empleados. En 2007 y 2008 el número de trabajadores de este colectivo superaba la barrera de los dos millones, si bien posteriormente registró seis años de descenso consecutivos.

Respecto del total de afiliados, el estudio llevado a cabo por Randstad revela que el peso de los ocupados extranjeros se ha situado durante los últimos 11 años entre el 9,5% y el 11%. Es decir, uno de cada diez profesionales en España son trabajadores extranjeros. Tras seis años de descensos consecutivos de esta tasa, entre 2008 (11%, el punto más alto) y 2014 (9,5%, el más bajo), 2016 ha vuelto a registrar un incremento, situándose en el 9,8%.

La edad del profesional también influye directamente a la hora de analizar la situación de los afiliados extranjeros. En términos absolutos, los empleados comprendidos entre los 25 y los 45 años son los que tienen mayor presencia, con 1.117.646 ocupados, seguidos de los mayores de 45 años (477.043) y los menores de 25 años (144.057). En el último año, todos los grupos de edad han aumentado. En primer lugar, se sitúan los profesionales más jóvenes (+12%); después, los mayores de 45 años (11%); y, por último, los que tienen entre 25 y 45 años (+4%).

Todas las regiones aumenta el número de trabajadores extranjeros. 

Uno de los aspectos determinantes a la hora de analizar la evolución de los afiliados extranjeros es la comunidad autónoma y la provincia donde residen. Durante 2016, todas las regiones y provincias aumentan el número de trabajadores de este colectivo, aunque en diferente medida, con crecimientos que oscilan entre el 1,4% y el 9,2%, alcanzado por Baleares, la región que más aumenta.

Le siguen Catalunya y Castilla-La Mancha, ambas por encima del 8%. A continuación, por encima de la media nacional (6,4%), se encuentran Canarias, Aragón, Euskadi y La Rioja. Las últimas posiciones las ocupan Galicia, Cantabria y Asturias, todas ellas por debajo del 3%.

Al igual que en el ámbito autonómico, el informe de Randstad pone de manifiesto que todas las provincias han aumentado su volumen de trabajadores extranjeros en el último año. Cuenca es la que experimenta mayor crecimiento, con un aumento del 18,5%. Por encima del 9% se sitúan Guadalajara, Segovia, Barcelona y Valladolid. Registrando los menores incrementos, por debajo del 2%, se encuentran Ourense, Cáceres, Salamanca, Ávila, Pontevedra y Zamora. Por último, Jaén es la única provincia que no muestra ninguna variación, manteniéndose en el mismo volumen que en 2015.