Randstad es reconocida por ser una de las empresas más comprometidas con la igualdad en Gijón
• Este proyecto se desarrolla dentro del programa Unidad de Género de Gijón y premia a las empresas que fomentan le equidad entre hombres y mujeres
Randstad ha sido reconocida por ser una de las empresas con centro de trabajo en Gijón que más comprometidas están con la igualdad de género en el trabajo. Muestra de ello es que la mitad de personas que han firmado contratos a través de Randstad durante 2013 son mujeres.
Este premio se enmarca dentro del programa de 'Unidad de Género de Gijón', el cual realiza anualmente un estudio para conocer el estado de situación del tejido empresarial local en cuanto a la introducción y puesta en marcha de medidas y planes de igualdad en su gestión.
El actual directorio lo componen 59 empresas y entidades con centro de trabajo en Gijón. Este año 2014 lo integran tres más que el año pasado, y 21 más que en su primera edición de 2011 donde 38 empresas fueron reconocidas.
Este año Randstad y empresas como Indra, Repsol, Mapfre, entre otras, siguen contribuyendo al fomento de la igualdad en su gestión.
Randstad se suma así a un modelo de igualdad en la gestión que poco a poco va aumentando en la región, valorando sus ventajas y beneficios y favoreciendo la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. Randstad se sitúa como el empleador de referencia en Gijón, con 7 oficinas y el 65% de la cuota de mercado.
La presentación y entrega de diplomas se realizó ayer Jueves 7 de Agosto en el recinto ferial “Luis Adaro” de Gijón en el marco de la Feria Internacional de Muestras de Asturias 2014 y estuvo presidida por la Alcaldesa Dña. Carmen Moriyón, contando con la presencia de la Federación Asturiana de Empresarios FADE y las uniones comarcales de UGT y CCOO de Gijón, agentes sociales firmantes del acuerdo de concertación social, 'Gijón más'.