Randstad Iberia sigue reforzando su liderazgo en el sector de los RRHH

• Los ingresos de Randstad Iberia en el tercer trimestre de 2015 ascienden a 319,7 millones de euros, un 10% más que en el mismo periodo de 2014, cuando se alcanzaron 290,8 millones

30 Oct 2015 en Randstad
Los ingresos de Randstad Iberia durante el tercer trimestre de 2015 ascienden hasta los 319,7 millones, un 10% más que durante el mismo periodo del año pasado (290,8 millones de euros).

El crecimiento del EBITA en el negocio en España y Portugal se ha incrementado un 7% en términos interanuales. En el tercer trimestre de 2015, el EBITA ha alcanzado los 15 millones, frente a los 13,9 millones de 2014.
Randstad Professionals prosigue con paso firme en el mercado nacional
El área de negocio de Randstad Professionals (búsqueda y selección de perfiles medios y elevados) continúa siendo el que muestra un mejor comportamiento, con un crecimiento del 68% en el mercado español respecto al Q2/2015. Cabe destacar, asimismo, la variación positiva registrada por las áreas de negocio de Selección, del 32%, y Trabajo Temporal/Servicios Inhouse, del 12%.
Los ingresos de Randstad Holding crecen un 10% respecto a 2014
La facturación mundial del grupo Randstad ha ascendido a 4.976,9 millones durante el tercer trimestre de 2015, lo que ha supuesto un crecimiento del 10% en términos interanuales. En el tercer trimestre de 2014, esta cifra se situó en 4.516,3 millones.

La variación del EBITA ha sido más pronunciada, y alcanza el 18%. Grupo Randstad ha alcanzado un EBITA de 241,2 millones este trimestre, frente a los 204,5 de 2014. El EBITA ajustado ha crecido hasta los 248,9 millones, lo que supone un aumento del 18% respecto al mismo trimestre del año anterior.
Jacques van den Broek, CEO mundial de Randstad:
“El tercer trimestre fue otro en el que, un crecimiento en torno al 5%, se ha traducido en un sólida influencia en el negocio", afirma el CEO mundial de Randstad, Jacques van den Broek. “Hemos observado un crecimiento estable en la mayoría de las regiones, y el hecho de centrarnos en los servicios de selección y de RR.HH. continuó dando sus frutos. La reciente adquisición de RiseSmart –empresa especializada en servicios tecnológicos de outplacement- complementa nuestra oferta, dado que la tecnología está desempeñando un papel más prominente en el futuro de nuestra empresa.
En este trimestre hemos celebrado nuestro 55 aniversario, lo que demuestra claramente que hemos sido capaces de adaptarnos al cambiante entorno. Seguiremos fortaleciendo los cimientos para los próximos 55 años”.

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