Se abre la convocatoria para la IX edición de los premios Fundación Randstad
• El plazo para presentar candidaturas a través de www.fundacionrandstad.org estará abierto del 27 de octubre al 31 de enero de 2014
Con el objetivo de sensibilizar a la sociedad en la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social y de colectivos desfavorecidos, la Fundación Randstad presenta la IX edición de sus premios, en los que se distinguirá a las empresas, medios de comunicación e instituciones que hayan desarrollado planes de acción e iniciativas en favor de la inclusión social durante 2013. Pueden presentarse todas aquellas iniciativas de empresas españolas, o con domicilio fiscal en nuestro país, que mantengan los siguientes criterios de evaluación: desarrollo de políticas de responsabilidad social, proyectos de colaboración con otras entidades, iniciativas de carácter social que desarrollen para sus empleados, integración laboral de colectivos desfavorecidos, acciones de conciliación laboral y familiar, entre otros.
Los premios Fundación Randstad cuentan con el apoyo del Real Patronato de la Discapacidad, perteneciente al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, mediante un acuerdo de colaboración entre ambas organizaciones para reconocer las mejores iniciativas de empleo en apoyo a la discapacidad. Las entidades interesadas deberán inscribirse a través de www.fundacionrandstad.org y presentar una memoria de la organización, una dossier de los programas e iniciativas que han desarrollado y cualquier otro material que ayude a resaltar las acciones realizadas. El plazo de presentación de solicitudes comienza el 27 de octubre y concluye el 31 de enero de 2014.
El objetivo es sensibilizar a la sociedad
“La sensibilización de la sociedad es uno de los objetivos clave para la Fundación Randstad. Esta sensibilización nos sirve de motor para nuestra misión de lograr la igualdad de oportunidades en el empleo. En estos nueve años hemos visto cómo la sociedad ha avanzado en materias de integración, pero todavía queda mucho camino por delante y para ello nada mejor que premiar a aquellas “buenas prácticas” de nuestro tejido empresarial, para animar a que otros puedan hacer lo mismo”, ha asegurado María Viver, directora de la Fundación Randstad. “Esta sensibilización se debe realizar desde todos los ámbitos: empresas, instituciones y medios de comunicación, de ahí la necesidad de premiar aquellas acciones que año tras año son un ejemplo de responsabilidad social”.