transparencia y protección de tus datos personales.

Los Responsables del tratamiento de tus datos personales son el Grupo Randstad en España  (Grupo Randstad en España) y las entidades de Randstad en Andorra (Randstad Andorra).  En adelante Grupo Randstad en España y Randstad Andorra podrán serán denominadas conjuntamente como Randstad.

• Facilitar tu búsqueda de empleo, así como formarte e informarte sobre cuestiones que puedan facilitar tu acceso al mercado laboral.
• Solicitar referencias tuyas a las empresas en las que hayas indicado haber trabajado. 
• Informarte con fines promocionales, incluso por vía electrónica, sobre oportunidades de empleo así como boletines informativos con información que puedan facilitar tu acceso al mercado laboral.
• Obtener tu perfil profesional, a fin de analizar tus competencias laborales para los puestos de trabajo a los que optes, pero no se producirán decisiones automatizadas.
• Realizar las comprobaciones oportunas para garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente en materia fiscal, laboral, de seguridad social y de sanciones ante una eventual contratación laboral.

Las categorías de datos personales tratados, y que serán solicitados a través de los correspondientes formularios y/o invitaciones, según las fases del proceso en que te encuentres son: datos identificativos, fecha nacimiento, datos de contacto, datos de características personales, datos académicos, titulaciones, datos profesionales, referencias laborales/profesionales, información derivada de evaluaciones de desempeño, datos bancarios, datos de navegación, contraseñas, perfiles sociales, datos de imagen y/o voz, firma electrónica, y en general los datos necesarios para, llegado el momento, la formalización de una relación laboral, copia del documento acreditativo de la identidad, documento de afiliación a la TGSS, permiso de trabajo.

• De los formularios que cumplimentas.
• En las entrevistas que realices con randstad, así como mediante los correos electrónicos que nos envíes. 
• De tu perfil público en redes sociales.
• De nuestros Clientes, cuando quieran que participes en un proceso de selección y de puesta a disposición. 
• De terceros (referenciadores) que faciliten información sobre referencias laborales/profesionales
• Cuando seas trabajador de Randstad, de las evaluaciones de desempeño que lleve a cabo el Cliente y se evaluen cuestiones relativas a tu desempeño como trabajador.

Tienes garantizados los derechos que se establecen en la legislación nacional vigente (en España y/o Andorra) en materia de protección de datos personales:

• Legislación Española: derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación de su tratamiento, de portabilidad y el derecho a revocar el consentimiento prestado en lo concerniente a su tratamiento, sin que ello afecte a la licitud de tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. 
• Legislación andorrana: derechos de información, acceso, rectificación, supresión, oposición e indemnización.