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* Gestionar los RR.HH. del colectivo de C&CE, conforme a las políticas de la Compañía y el Grupo Cepsa, así como a las directrices de la DRHO y la legislación laboral vigente.
* Realizar seguimiento de plantilla, contratación, presupuesto, variables e incentivos de nómina.
* Analizar y gestionar las incidencias en materia de RR.HH. planteadas por el colectivo gestionado.
* Gestionar las movilidades y comisiones de servicio.
* Colaborar en los proyectos de RR.HH. y área de Gestión Directa de EE.SS.
requisitos del puesto
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Formación
: Licenciado -
Conocimientos
: administración en rrhh
* Titulación Superior en Ciencias del Trabajo/ Derecho o diplomatura en Relaciones Laborales
* Experiencia de al menos 2 años en puesto similar.
* Conocimiento de la legislación laboral y conocimientos de herramientas informáticas (Excel (nivel avanzado), Access, Power Point, etc.) valorándose el conocimiento de SUCESS FACTORS
* Trabajo en equipo y orientación al cliente
tus beneficios
Salario competitivo
Lunes a Viernes de 8.30 a 17.30
Plan de carrera
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
