Assistant Manager (Segundo responsable de tienda)en Ontinyent, Valencia.
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Catalina Villalobos Vanegas
Contactar¿Eres un apasionado del mundo del retail y buscas dar un salto cualitativo en tu carrera profesional? Si te motiva el liderazgo de equipos, la gestión por objetivos y quieres formar parte de un proyecto sólido en el sector del bricolaje, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un perfil con ADN comercial y capacidad organizativa para sumarse a un equipo donde tu impacto se notará desde el primer día.
ver menosnuestro cliente
Nuestro cliente es una reconocida enseña nacional del sector Bricolaje y Construcción, con una amplia red de puntos de venta y en pleno proceso de crecimiento. Se distinguen por su modelo de gestión orientado a resultados, la cercanía con el cliente final y una apuesta firme por la profesionalización de sus equipos internos.
ver menostus funciones
En dependencia directa de la Dirección de Tienda, tu misión será asegurar el correcto funcionamiento del centro, asumiendo las siguientes responsabilidades:
-Co-gestión Operativa: Supervisar los procesos diarios (apertura/cierre, flujo de caja, logística y reposición) garantizando los estándares de calidad de la firma.
-Gestión de Equipos: Coordinar y motivar a los diferentes equipos de sección, organizando turnos y fomentando un clima laboral productivo.
-Control de Stock y Aprovisionamiento: Gestionar el inventario a través del ERP interno, supervisar la recepción de mercancía y asegurar la disponibilidad de producto en sala.
-Impulso Comercial: Analizar los KPIs de venta y asegurar la correcta implementación de las campañas promocionales y el visual merchandising.
-Atención al Cliente: Actuar como referente en la resolución de incidencias y asesoramiento técnico, garantizando una experiencia de compra diferencial.
requisitos del puesto
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Formación
: Licenciado -
Conocimientos
: retail -
Experiencia
: 3 años
Experiencia: Al menos 2-3 años en puestos de mando intermedio (Jefe de Sección, Responsable de Turno o Adjunto) en el sector Retail, preferiblemente en superficies de Bricolaje, Construcción o Electrónica.
Habilidades de Gestión: Dominio de herramientas informáticas de gestión (ERP/TPV).
Perfil Competencial: Alta capacidad de liderazgo, resolución de problemas bajo presión y una clara vocación de servicio al cliente.
Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana según las necesidades del centro.
Horario de referencia: 10-14 y 17-21h
tus beneficios
Proyecto Estable: Contratación indefinida directa por parte de la empresa cliente.
Retribución: Salario competitivo compuesto por un fijo atractivo.
Crecimiento: Incorporación a un grupo empresarial que apuesta por la promoción interna y el desarrollo de sus mandos directivos.
Formación: Plan de acogida y formación continua en gestión técnica y de equipos.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
