Comercialen Madrid.
detalle oferta
¿tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Paula Anton Iruela
ContactarOferta de Empleo: Agente Comercial y Captación de
Clientes (Filial de IBERDROLA)
Buscamos un/a Agente Comercial de Captación con gran actitud y orientación a
resultados para unirse a la filial de Iberdrola en Madrid (Calle Tomás Redondo 1). Si tienes
experiencia en venta telefónica y te motiva el trato directo con el cliente para generar nuevo
negocio, ¡queremos conocerte!
1. Descripción del Puesto y Funciones
El candidato ideal será una persona proactiva, con soltura en la comunicación y un enfoque
comercial claro.
¿ Venta y Captación: Identificar, contactar y visitar a nuevos clientes (B2B/Pymes)
para la venta de servicios de la compañía.
¿ Gestión Mixta: Combinarás el trabajo en la oficina (Calle Tomás Redondo 1)
(televenta, seguimiento) con las visitas comerciales para la captación en la zona de
Madrid y alrededores.
¿ Intercomunicación: Mantener una comunicación fluida y profesional tanto con
clientes como con el equipo interno.
2. Condiciones Laborales y Paquete Salarial
Ofrecemos estabilidad laboral desde el inicio y un atractivo paquete salarial con una alta
parte variable.
Detalle Condición
Tipo de Contrato Indefinido desde el primer día.
Salario Fijo Bruto Entre 18.000 ¿ y 20.000 ¿ brutos anuales.
Salario Variable Sin límite, con un objetivo de 30.000 ¿ a 40.000 ¿ anuales (según
resultados).
Jornada y
Horario
Jornada Completa.
¿ Horario habitual: Lunes a Jueves de 9:00 h a 17:30 h, y Viernes
de 8:00 h a 14:00 h.
¿ Horario de Verano: Jornada intensiva de 8:00 h a 16:30 h.
Incentivos Fijos 125 ¿ brutos mensuales extra por asistencia a la oficina.
Dietas 11 ¿ en dietas por día de trabajo (Lunes a Jueves).
Seguros y
Beneficios
Seguro de vida y seguro médico Adeslas desde la incorporación.
3. Requisitos Imprescindibles
¿ Experiencia demostrable en ventas (televenta o puerta fría) y captación de
clientes.
¿ Imprescindible vehículo propio para realizar las visitas comerciales.
¿ Disponibilidad inmediata para iniciar el proceso de selección.
4. Incorporación y Desplazamiento
¿ La incorporación está prevista para principios de noviembre.
¿ Los gastos derivados de las visitas se cubren mediante el abono de kilometraje por
uso de vehículo propio
nuestro cliente
Empresa reconocida lider en el sector energético
ver menostus funciones
Venta y Captación: Identificar, contactar y visitar a nuevos clientes (B2B/Pymes)
para la venta de servicios de la compañía.
¿ Gestión Mixta: Combinarás el trabajo en la oficina (Calle Tomás Redondo 1)
(televenta, seguimiento) con las visitas comerciales para la captación en la zona de
Madrid y alrededores.
¿ Intercomunicación: Mantener una comunicación fluida y profesional tanto con
clientes como con el equipo interno.
requisitos del puesto
-
Formación
: Sin estudios -
Conocimientos
: ¿ Proven experience in international business development., ssd
¿ Experiencia demostrable en ventas (televenta o puerta fría) y captación de
clientes.
¿ Imprescindible vehículo propio para realizar las visitas comerciales.
¿ Disponibilidad inmediata para iniciar el proceso de selección.
¿por qué con randstad?
Randstad, tu mejor elección
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.
Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.
Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.
somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
