Coordinadora De Zona (Housekeeping Manager)en Barcelona.
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Eric Alamos Caparros
Contactar¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector Hospitality o Facility Services y buscas dar un salto estratégico en tu carrera? Buscamos una figura de Coordinación de Zona para gestionar la operativa y el talento en múltiples centros de Barcelona. Si te motiva la gestión de personas, el control de KPIs y buscas un proyecto estable con modelo híbrido en una compañía líder, esta es tu oportunidad
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Empresa referente en servicios de limpieza técnica y mantenimiento integral, especializada en el sector Retail de lujo y Hospitality. Se trata de una compañía en plena fase de expansión, reconocida por su excelencia operativa y por ofrecer soluciones a medida a grandes cuentas, que apuesta por la profesionalización y el liderazgo de sus mandos intermedios.
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Como Coordinadora de Zona, serás la responsable de garantizar la rentabilidad y la calidad del servicio en tu área asignada. Tus principales responsabilidades serán:
Gestión Multi-site: Liderazgo y supervisión de los equipos de gobernantas y personal operativo en los diferentes centros de la zona.
Control de Operaciones: Planificación de cuadrantes, gestión de suplencias y optimización de recursos materiales para asegurar la eficiencia del servicio.
Análisis de Resultados: Seguimiento de KPIs operativos y financieros (control de costes, absentismo, rotación) para reportar a la dirección.
Interlocución con Cliente: Actuar como nexo entre la central y los responsables de los centros, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad pactados.
Desarrollo de Talento: Detección de necesidades formativas y acompañamiento a los equipos para fomentar un alto desempeño.
requisitos del puesto
-
Formación
: FP Grado Superior -
Conocimientos
: ¿ Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, - capacidad de liderazgo: gestión de equipos, -
Experiencia
: 5 años
Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones de Gobernanta General, Supervisora de Zona o Area Manager en empresas de limpieza, hoteles o facility services.
Gestión Multi-centro: Imprescindible experiencia previa gestionando varios centros de trabajo simultáneamente.
Movilidad: Carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos en la zona asignada.
Competencias: Fuerte orientación a resultados, capacidad de liderazgo y resolución de incidencias.
Herramientas: Dominio de paquete Office y herramientas de gestión de cuadrantes.
tus beneficios
Salario Competitivo: Banda salarial de 33.000 ¿ brutos anuales.
Estabilidad: Contrato indefinido en un proyecto sólido y a largo plazo.
Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido, combinando la gestión presencial en centros con trabajo administrativo en remoto/oficina.
Desarrollo: Formar parte de una estructura profesionalizada con oportunidades reales de crecimiento.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
¿A qué estás esperando?
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
