Data Engineeren Madrid.
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Pablo Lopez Orozco Arroyo
Contactar¿Eres un Senior Data Engineer apasionado por la evolución de plataformas de datos y el liderazgo técnico hands-on? Buscamos un perfil altamente técnico para liderar la transformación de una plataforma basada en AWS. En este rol, no solo diseñarás arquitecturas complejas, sino que serás una pieza clave en la simplificación y estandarización de flujos de datos críticos para el negocio, trabajando en un entorno global y dinámico.
ver menosnuestro cliente
Importante compañía multinacional del sector Farmacéutico (Pharma). El proyecto se desarrolla dentro de su división comercial, donde los datos impactan directamente en áreas de ventas y forecasting.
ver menostus funciones
Diseño y refactorización: Liderar la construcción de pipelines de ETL complejos, específicamente utilizando SnapLogic y transformaciones en Redshift.Estandarización de datos: Simplificar la ingesta de datos desde sistemas operacionales clave como CRM (Salesforce/Veeva) y SAP.Evolución de la plataforma: Implementar prácticas de DataOps (CI/CD, testing, versionado) y reducir la deuda técnica mediante la automatización con Python.Liderazgo técnico: Actuar como mentor de perfiles más junior y coordinar discusiones técnicas con equipos globales, asegurando la calidad de la entrega.Gobernanza: Definir patrones de integración reutilizables y mejorar la trazabilidad del dato en toda la plataforma
ver menosrequisitos del puesto
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Formación
: Grado -
Conocimientos
: aws -
Experiencia
: 3 años
Experiencia: Se valoran perfiles con una sólida trayectoria en ingeniería de datos (idealmente +3 años, aunque se consideran perfiles con menos experiencia si poseen conocimientos sólidos en ventas y forecasting).
Stack Tecnológico: Dominio de AWS (S3, Redshift), SQL avanzado y Python para automatización.
ETL: Experiencia práctica profunda con herramientas de integración, preferiblemente SnapLogic.
Conocimientos de Negocio: Familiaridad con modelos de datos de CRM y ERP (SAP).
Soft Skills: Mentalidad pragmática, enfoque en la simplificación y capacidad para trabajar en detalles técnicos profundos sin perder la visión de negocio
tus beneficios
Contrato: Modalidad Interim de 6 meses con alta probabilidad de ampliación o paso a plantilla según el histórico de la cuenta.
Modelo de trabajo: Formato híbrido.
Entorno profesional: Incorporación a un equipo de alta capacidad técnica en un sector estable y en crecimiento
¿por qué con randstad digital?
En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
