Digitizalization Project Leaderen Amer, Gerona.

¿Te apasiona la transformación digital y te motivo un entorno laboral global, dinámico y retador? Sigue leyendo, esta oportunidad es para tí!

nuestro cliente

Nuestro cliente es HIPRA, una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad.

Actualmente y debido a su crecimiento exponencial, estamos seleccionoando una nueva figura de Digitizalization Project Leader para sus oficinas de la província de Girona.

Si buscas un entorno donde la digitalización no sea solo una palabra de moda, sino el motor de cambio de procesos críticos, este es tu reto!

tus funciones

Tu misión es impulsar la transformación digital y la innovación tecnológica desde el área de negocio asignada, ayudando a desarrollar soluciones digitales, analíticas o de automatización que aporten valor operativo y estratégico, trabajando de manera coordinada con IT.


¿En qué consiste tu día a día?

* Detección de Oportunidades: Identificar necesidades de mejora continua en el área susceptibles de ser digitalizadas, automatizadas o potenciadas mediante el análisis avanzado de datos.
* Roadmap Estratégico: Definir las prioridades de las iniciativas de transformación digital alineadas con los objetivos de la compañía.
* Nexo Negocio-IT: Traducir los requisitos funcionales a especificaciones técnicas y asegurar que los desarrollos de IT responden fielmente a las necesidades del usuario final.
* Gestión de Proyectos: Supervisar el seguimiento de proyectos digitales (planificación, recursos, riesgos y comunicación).
* Gestión del Cambio: Facilitar la adopción de nuevas herramientas mediante formación, acompañamiento y dinamización de la cultura data-driven dentro del equipo.
* Comunicación Fluida: Centralizar el flujo de información entre el área funcional e IT, asegurando agilidad en la toma de decisiones. Dinamizar dentro del área cualquier necesidad de información o decisión requerida por las diferentes iniciativas de Transformación Digital.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ingeniero Técnico

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : transformación digital.

• Experiencia

  : 5 años

¿Qué buscamos en ti?

* Formación: Grado Universitario (Ingeniería, Tecnología o similar). Valorable formación específica en Transformación Digital o Gestión de Proyectos.
* Experiencia: previa liderando proyectos de digitalización o actuando como Business Partner tecnológico.
* Mentalidad Digital: Pasión por la tecnología, la automatización de procesos y la explotación de datos.
* Soft Skills: Alta capacidad de comunicación, adaptación al cambio y visión analítica.
* Idiomas: Dominio de inglés (C1), ya que trabajarás en un entorno internacional. Dominio también de castellano y catalán.
* Autonomia de desplazamientos: Carnet de conducir y vehiculo propio.

tus beneficios

¿Qué te ofrecemos?

* Impacto Real: Liderar proyectos que transforman la manera en que trabajamos en una industria esencial.
* Crecimiento: Un plan de carrera en una empresa en plena expansión global.
* Entorno Innovador: Acceso a las últimas herramientas tecnológicas y metodologías de trabajo. Además de formar parte de una empresa innovadora, multinacional y en expansión, con impacto global, encontrarás un ambiente multicultural y colaborativo, donde tus ideas y talento son valorados.
* Estabilidad: Contrato directo por empresa con un poryecto a largo plazo.
* Horario: Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes con horario flexible de entrada y salida.
* Beneficios HIPRA: Formar parte de una cultura corporativa sólida que cuida el talento y fomenta el bienestar.
* Salario competitivo de mercado según valía.

¿por qué con randstad digital?

somos empleo sostenible