Gestor de sanciones en Madrid.

¿Te apasiona el mundo del cumplimiento normativo y la seguridad financiera? Reconocida entidad financiera busca incorporar a 4 Gestores de Sanciones Financieras Internacionales para integrarse en el equipo de Madrid.

Esta es una oportunidad ideal para perfiles analíticos que deseen desarrollar su carrera en un entorno bancario de primer nivel, contribuyendo directamente a la integridad de las operaciones internacionales durante el periodo estival. Si buscas un reto donde la precisión y la toma de decisiones sean clave, ¡queremos conocerte!

nuestro cliente

Entidad financiera líder en España. Su misión es dar soporte especializado en procesos críticos de negocio, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad.

Trabajarás en un entorno dinámico, multidisciplinar y tecnológicamente avanzado, donde la colaboración y la cohesión de equipo son los pilares de su día a día.

tus funciones

Como Gestor de Sanciones, tu objetivo principal será el análisis y filtrado de operaciones internacionales para asegurar el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades incluirán:

Análisis de Coincidencias: Evaluación de operaciones que presenten alertas en listas de sancionados (Unión Europea, Naciones Unidas y OFAC).

Cumplimiento de Políticas: Supervisión de operaciones que puedan vulnerar la Política de Sanciones de la entidad.

Investigación y Gestión de Información: Solicitud de documentación adicional a oficinas y entidades financieras (nacionales e internacionales) para el descarte de falsos positivos.

Resolución de Requerimientos: Respuesta técnica a consultas de otras entidades financieras sobre operaciones iniciadas por la organización.

requisitos del puesto

• Formación

  : Grado

• Conocimientos

  : : manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas, informes)

• Experiencia

  : 1 año

Para encajar en este rol, buscamos profesionales con el siguiente perfil:

Formación: Licenciatura o Grado, preferentemente en Derecho, Economía o ADE.

Conocimientos: Se valorará positivamente la formación previa en normativa de Prevención de Blanqueo de Capitales (PBC) y Sanciones Internacionales.

Idiomas: Nivel alto de español y se valorará muy positivamente el dominio del inglés u otros idiomas.

Herramientas: Dominio avanzado del paquete Office.

Soft Skills: * Mentalidad analítica y capacidad para resolver problemas complejos con agilidad.

Excelentes habilidades de comunicación y empatía.

Proactividad, orientación a resultados y vocación de servicio.

Gran capacidad para el trabajo en equipo en entornos diversos.

tus beneficios

Salario: 22.000¿ brutos anuales + Tickets Restaurante.

Flexibilidad: Modelo híbrido de teletrabajo (17 días al trimestre tras el primer mes de formación).

Horario: Jornada partida de Lunes a Viernes (9:00h a 18:00h con 75 min para comer) y una tarde libre a la semana (horario intensivo de 8:30h a 15:00h).

Ubicación: Oficinas modernas en la zona de Manoteras (Edificio Sydney), Madrid.

Equipo: Jornadas de cohesión presencial los martes para fomentar el espíritu de equipo.

Contrato: Posición temporal para cubrir el periodo vacacional de verano.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).