Hris Specialisten Barcelona.

¿Te apasiona la intersección entre los Recursos Humanos y la tecnología? ¿Eres de los que cree que un dato bien gestionado es la clave para una estrategia de personas brillante?

nuestro cliente

Únete a un referente global que diseña, fabrica y distribuye soluciones automatizadas para los laboratorios más avanzados del mundo.
Desde el descubrimiento de fármacos hasta el diagnóstico clínico, nuestra tecnología permite a científicos e investigadores alcanzar hitos que cambian vidas. Formarás parte de un ecosistema donde la innovación internacional se encuentra con el talento local para optimizar procesos críticos en salud y biotecnología.

tus funciones

- Data Mastery & Governance: Administrarás el ciclo de vida del dato en SuccessFactors Employee Central, asegurando que la estructura organizativa sea precisa y escalable.
- Strategic Reporting: Convertirás datos complejos en informes accionables para las áreas de Finanzas, Contabilidad y RR. HH., elevando la calidad del reporting global.
- Optimización de Procesos: Identificarás cuellos de botella y diseñarás flujos de trabajo que reduzcan los tiempos de respuesta del departamento.
- Testing & Compliance: Liderarás las fases de prueba (UAT) y darás soporte crítico en procesos anuales clave, como la revisión salarial y auditorías de datos ad-hoc.
- Empoderamiento del Usuario (Power User): Crearás documentación técnica y funcional, además de impartir formaciones para que tus colegas de RR. HH. saquen el máximo provecho de nuestras herramientas.
- Proyectos Globales: Participarás activamente en la implementación de nuevas iniciativas de servicios de RR. HH. a nivel internacional.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado

• Conocimientos

  : sap - success factors, employee central

• Experiencia

  : 2 años

Buscamos a alguien que combine la precisión técnica con una mentalidad proactiva y orientada al cliente interno.

- Formación: Grado universitario en áreas relacionadas (RR. HH., ADE, Ingeniería o similares).
- Experiencia: Mínimo 3 años en roles de HRIS o Gestión de Operaciones de RR. HH. en entornos multinacionales.
- Tech Stack Imprescindible: Dominio experto de SAP SuccessFactors (Employee Central) y SAP ERP HCM. Excel avanzado es tu herramienta del día a día.
- Plus Tecnológico: Valoraremos muy positivamente si conoces otros módulos como Recruitment (REC), Performance & Goals (P&G) o Compensation (Comp).
- Idiomas: Nivel de inglés fluido (C1), ya que trabajarás en un ecosistema totalmente internacional.
- Soft Skills: Capacidad analítica, pensamiento holístico, gran atención al detalle y habilidad para interactuar con diversos stakeholders globales.

tus beneficios

- Impacto Real: Formarás parte de una organización que mejora la salud y la vida de las personas a nivel global.
- Cultura de Excelencia: Trabajamos bajo los estándares más altos, en un entorno certificado como un **Great Place to Work**.
- Desarrollo Profesional: Oportunidades reales de crecimiento dentro de una estructura internacional robusta.
- Entorno Diverso: Colaborarás con equipos multiculturales donde la confianza y la ambición son valores fundamentales.
- Paquete Competitivo: Salario acorde a la experiencia y un completo paquete de beneficios sociales.

¿por qué con randstad digital?

somos empleo sostenible