Jefe/a de Equipo de Muelleen San Agustín del Guadalix, Madrid.

¿Buscas liderar operaciones en un entorno esencial y en constante evolución?
Si tienes experiencia gestionando equipos y quieres formar parte de un proyecto sólido en el sector de la logística alimentaria, esta es tu oportunidad. Buscamos a un/a profesional con iniciativa, capaz de garantizar la eficiencia en el muelle y motivar a su equipo para alcanzar los más altos estándares de calidad y seguridad.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una compañía líder a nivel europeo en transporte y logística de alimentación, con presencia en 8 países y un equipo de más de 22.000 profesionales. Destacan por su compromiso con la seguridad alimentaria, la innovación y un modelo de negocio que permite a sus colaboradores participar activamente en el éxito de la empresa.

tus funciones

Tus funciones
Planificación Operativa: Distribuir y seguir las tareas del equipo según los cronogramas y prioridades diarias.

Gestión de Muelle: Supervisar procesos de carga/descarga, asignaciones, ubicación, etiquetaje y control de stock.

Liderazgo de Personas: Gestionar cuadrantes de turnos, garantizar la formación y acompañar la integración de nuevos miembros.

Control de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y mantener el orden y limpieza del área.

Seguimiento de KPI's: Reportar indicadores de actividad y proponer planes de mejora continua.

requisitos del puesto

• Formación

  : Ciclo Formativo Grado Medio, Ciclo Formativo Grado Superior

• Conocimientos

  : - conocimientos de planificación y logística. - nivel alto en el uso de hojas de cálculo, · fichas de almacén, - capacidad de liderazgo.

• Experiencia

  : 1 año

Hard Skills
Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de equipos, preferiblemente en logística de gran distribución o industria.

Informática: Conocimientos básicos de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Formación: Valorable FP de Grado Medio o Superior en Logística, Transporte o Administración.

Disponibilidad: Capacidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde.

Soft Skills
Espíritu de Equipo: Capacidad para fomentar la colaboración y el entusiasmo.

Orientación a Resultados: Hábito de trabajar con indicadores y objetivos claros.

Rigor e Iniciativa: Autonomía para resolver incidencias y proponer mejoras.

tus beneficios

Ofrecemos incorporación temporal a través de Randstad, que en función de la valía y desempeño, la contratación pueda llegar a ser estable.
- Jornada de 40 horas/semanales
- Disponibilidad de lunes a sábado librando domingos y un día entre semana.
- Horario: de 04:00 a 12:00h o de 12:00 a 20:00 según necesidades de la EU.
- Formación en otra nave de la propia empresa en Madrid / Valencia (formación 2 semanas en procesos reales y prácticos).
- Remuneración: 23.000 a 24.000¿ /brutos anuales, más los beneficios sociales de los que te podrás beneficiar una vez que pases a personal de empresa.

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).