Manager, Operational Risk Governanceen Madrid.
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Juan Iglesias Jerez
ContactarDesde Randstad Professionals, seleccionamos un/a Third¿Party Risk Manager para incorporarse de forma inmediata a un proyecto estratégico de aproximadamente 7 meses de duración.
nuestro cliente
Compañía tecnológica del IBEX 35.
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Este rol es crítico para asegurar la resiliencia operativa del Grupo, gestionando la gobernanza y los riesgos asociados a terceros en un entorno internacional y altamente regulado.
Core Scope & Responsabilidades
Gobernanza de Riesgos de Terceros: Liderar las actividades de ciclo de vida de riesgo (due diligence, monitorización periódica y reporting de riesgos).
Gestión de Herramientas GRC: Operar y optimizar los flujos de trabajo dentro de Archer, asegurando la integridad de los datos y la eficiencia en la evaluación de proveedores.
Stakeholder Management: Coordinar de forma transversal con diversas unidades de negocio y producir actualizaciones de nivel ejecutivo claras y concisas para la alta dirección.
Cumplimiento y Estándares: Asegurar que la gestión de riesgos se alinea con marcos internacionales (ISO 31000, COSO/COBIT).
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Derecho -
Idiomas
: Inglés: C2 -
Conocimientos
: ¿ aplicaciones ms office: excel, word, power point -
Experiencia
: 5 años
Experiencia: Trayectoria sólida en Third-Party Risk Management (TPRM) o Gobernanza de Riesgo Operativo, preferiblemente en entornos multinacionales.
Especialización Técnica: Experiencia hands-on imprescindible con Archer (GRC tool). No se considerarán perfiles sin manejo de esta herramienta o similares a nivel avanzado.
Marcos de Referencia: Sólido conocimiento de metodologías de gestión de riesgos (ISO 31000, COSO o COBIT).
Idiomas: Inglés excelente (C1/C2), tanto escrito como hablado. La posición requiere interlocución constante con equipos globales.
tus beneficios
Salario competitivo
Horario flexible
Otros beneficios
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
