Senior Growth Analyst en Madrid.
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Carla Arce Gonzalez
ContactarEl Senior Growth Analyst desempeña un papel clave en el diseño y evolución de la estrategia global de adquisición, activación, retención y monetización de usuarios. El perfil es fundamental para construir un motor de crecimiento sólido y basado en datos, proporcionando análisis e insights tanto para canales pagados como orgánicos.
La posición requiere una colaboración estrecha con los equipos de Marketing, Pricing, Producto, Operaciones, Customer Care y Business Intelligence para detectar oportunidades y acelerar el crecimiento mediante la experimentación.
nuestro cliente
Nuestro cliente es un cliente del sector movilidad.
ver menostus funciones
Análisis de funnel y demanda: Analizar el rendimiento integral (adquisición, activación, conversión, retención) para identificar fricciones y su impacto en KPIs.
Evaluación de campañas: Proporcionar insights sobre la efectividad de campañas pagas y orgánicas, apoyando la planificación con análisis históricos y modelos de forecast.
Analytics de social y partnerships: Medir el impacto de redes sociales, influencers y colaboraciones en la adquisición de usuarios.
Experimentación y testing: Formular hipótesis medibles y orientadas a impacto, priorizándolas según su potencial, esfuerzo y riesgo.
Insights accionables: Traducir datos complejos en recomendaciones claras que guíen las decisiones de negocio.
Medición y aprendizaje: Definir métricas de éxito, medir el impacto incremental real y documentar aprendizajes para decidir si una iniciativa debe escalarse, iterarse o abandonarse.
requisitos del puesto
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Formación
: Grado: Grado en Gestión y Marketing Empresarial -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: firebase, GA4, growth analytics, mmp -
Experiencia
: 3 años
Experiencia profesional: Entre 3 y 5 años en análisis de crecimiento (growth analytics), marketing analytics o roles similares.
Experiencia técnica: Manejo de funnels complejos, productos de alta recurrencia y herramientas como GA4, Firebase y MMP.
Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar insights de forma clara, visual y orientada a negocio.
Actitud y mentalidad: Perfil proactivo, curioso, flexible y cómodo trabajando de forma transversal en entornos dinámicos.
Valor añadido: Se valora el nivel conversacional de inglés, la pasión por la movilidad y la experiencia previa con clientes en entornos que mezclan lo físico y lo digital.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
