Strategic Accounts Manageren Madrid.

¿Eres un arquitecto/a de relaciones comerciales a largo plazo? ¿Te apasiona la consultoría de Recursos Humanos y el desarrollo de estrategias que impactan directamente en el éxito de las grandes cuentas?

En Randstad estamos buscando un profesional excepcional para unirse a nuestro equipo de Cuentas Estratégicas. Si buscas un desafío donde tu ambición, visión de negocio y pasión por el talento se unan, ¡este es tu lugar!

nuestro cliente

Randstad es la empresa de recursos humanos más recomendada en españa según el estudio de mercado kantar 2025.

tus funciones

Tu Misión: Transformar el Negocio de Nuestros Clientes
Como Strategic Account Manager, serás el motor de crecimiento y el socio estratégico clave de nuestra cartera de clientes. Tu rol no es solo vender, sino comprender, evolucionar y liderar la provisión de soluciones de talento más innovadoras del mercado.

Desafíos y Responsabilidades Clave:
Liderazgo de Crecimiento: Impulsar el desarrollo de negocio, maximizando la fidelización y el crecimiento de la base de clientes y el portafolio de soluciones (incluyendo un fuerte enfoque en cross-selling).

Socio Estratégico: Penetrar en la realidad del cliente (sus pains, prioridades y plan estratégico) para posicionar y proponer las soluciones de RR.HH. más idóneas, interactuando con todos nuestros negocios.

Gestión de Cuentas de Alto Nivel: Mantener una interlocución constante con Critical Stakeholders para evolucionar los servicios, crear relaciones a largo plazo sostenibles y actuar como punto focal en renovaciones o defensas de oferta (QBRs).

Conquista de Tenders: Liderar de principio a fin la gestión de licitaciones y grandes proyectos, desde la propuesta comercial, la gestión de riesgos (liabilities) hasta la negociación de pricing con el cliente.

Consecución de Metas: Asegurar el cumplimiento riguroso de objetivos comerciales (KPIs, Ventas, Márgenes, DSO), implementando planes de acción proactivos y manteniendo un seguimiento exhaustivo de los contratos.

Visionario del Mercado: Mantenerte a la vanguardia de las tendencias en talento y RR.HH. para identificar oportunidades y realizar networking proactivo (físico y digital) que impulse nuevas vías de negocio.

requisitos del puesto

• Formación

  : Licenciado, Master

• Idiomas

  : Inglés: C1

• Conocimientos

  : clara orientacion al cliente, elevado perfil comercial, adaptabilidad a los procedimientos y políticas internas.

• Experiencia

  : 8 años

¿Qué Necesitas para Brillar?
Buscamos un perfil Senior, con una combinación probada de visión de negocio y experiencia en el sector de RR.HH.
Imprescindible:
Experiencia comercial y en el sector de RR.HH. de al menos 8 años.
Historial probado de resultados exitosos en desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos (KPIs).
Alto nivel de interlocución y negociación con perfiles ejecutivos y stakeholders clave.
Profesional altamente procedimentado, con ambición, marcada proactividad y un claro perfil comercial.
Dominio del idioma Inglés (Nivel Alto), crucial para interactuar en un entorno global.
Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica, junto con carnet de conducir.

Deseable/Plus:
Conocimiento profundo del portafolio de soluciones de talento.
Experiencia gestionando y liderando procesos de tenders.

tus beneficios

¿Por Qué Unirte a Nuestro Equipo?
Salario Competitivo (Fijo + Variable atractivo por cumplimiento de objetivos).
Contrato: Indefinido.
Modelo de Trabajo híbrido.
Coche de empresa.
Desarrollo Profesional: Plan de carrera.
Beneficios Adicionales: Seguro médico privado, flexibilidad horaria.

¿por qué con randstad professional?

somos empleo sostenible