Técnico/a de mantenimiento eléctricoen Irura, Guipúzcoa.

¿Eres un profesional de la electricidad industrial que busca dar el salto a un entorno altamente automatizado y estable? Esta es tu oportunidad. Buscamos a un Técnico de Mantenimiento Industrial o una Técnica de Mantenimiento Industrial apasionado por la tecnología y la resolución de problemas para unirse a un equipo dinámico en una fábrica de vanguardia.

En esta posición, no solo trabajarás con maquinaria de última generación, sino que formarás parte de una estructura organizada donde tu capacidad técnica será el motor del éxito productivo. Si te motiva trabajar en una planta tecnificada, con un ambiente de colaboración y donde se valora la especialización eléctrica, queremos conocerte. Aquí encontrarás la estabilidad que buscas con un contrato indefinido desde el primer día y un plan de desarrollo claro dentro de un equipo joven y profesional.

nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa líder en sector alimentación, reconocida por su constante inversión en innovación y automatización de procesos. Su centro productivo es un referente tecnológico dividido en tres áreas operativas estratégicas.

La cultura de la empresa se basa en la mejora continua, la seguridad y el trabajo en equipo. Al incorporarte, te integrarás en un departamento de mantenimiento sólido, compuesto por cerca de diez especialistas que operan bajo un modelo de gestión moderna y eficiente, utilizando herramientas digitales para la optimización de los procesos diarios.

tus funciones

Como Técnico de Mantenimiento Industrial o Técnica de Mantenimiento Industrial, tu rol será fundamental para garantizar la operatividad y eficiencia de nuestras líneas de producción. Tus responsabilidades incluirán:

Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Ejecutar las intervenciones planificadas y resolver averías en tiempo real para minimizar las paradas en las líneas de producción, especialmente en las zonas de alta automatización.

Gestión de Maquinaria Avanzada: Supervisar y reparar equipos críticos como robots industriales, dobladores de cajas, apiladores, cerradoras y sistemas de paletizado automático.

Puesta en Marcha: Responsabilizarse de la reactivación de líneas tras las paradas técnicas, asegurando siempre el cumplimiento estricto de las normativas y pruebas de seguridad.

Intervención Electromecánica: Realizar la reparación y sustitución de componentes dañados, con un enfoque especial en cuadros eléctricos y variadores que puedan verse afectados por condiciones ambientales como la humedad.

Gestión Digital (GEMA): Reportar y cumplimentar de forma detallada los partes de trabajo diarios a través del software de gestión, participando activamente en las reuniones de coordinación matinales para la asignación de tareas.

requisitos del puesto

• Formación

  : FP Grado Medio

• Conocimientos

  : amplios conocimientos de electricidad industrial

• Experiencia

  : 2 años

Para destacar en esta posición de Técnico de Mantenimiento Industrial o Técnica de Mantenimiento Industrial, buscamos el siguiente perfil profesional:

Formación Académica: Imprescindible contar con una Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad y Electrónica.

Experiencia Profesional: Se requiere una experiencia mínima de 2 años en entornos industriales.

Conocimientos Técnicos Prioritarios: Dominio experto en electricidad industrial, montaje y diagnóstico de cuadros eléctricos y configuración de variadores de frecuencia.

Conocimientos Técnicos Complementarios: Capacidad para realizar tareas de neumática y mecánica básica, tales como cambios de rodamientos, juntas y ajustes de tornillería general.

Actitud: Buscamos a una persona dinámica, proactiva, con ganas de aprender y que se sienta cómoda trabajando en entornos de equipo joven y tecnológicamente exigente.

tus beneficios

Unirse a este proyecto no solo significa un reto profesional, sino también acceder a unas condiciones competitivas diseñadas para tu bienestar y crecimiento:

Estabilidad Contractual: Contrato indefinido directo con la empresa desde el inicio.

Paquete Retributivo: Salario base competitivo situado entre 28.000 ¿ y 31.000 ¿ brutos anuales, según la valía y experiencia aportada.

Incentivos por Desempeño: Posibilidad de alcanzar una retribución de hasta 33.000 ¿ brutos anuales en base al cumplimiento de objetivos y rendimiento.

Pluses Adicionales: Complemento de 2.000 ¿ brutos anuales en concepto de nocturnidad y disponibilidad de guardias.

Horario y Turnos: Jornada completa de lunes a viernes en 3 turnos rotativos, permitiendo una planificación clara de tu tiempo personal.

Sistema de Guardias: Disponibilidad para soporte remoto/telefónico únicamente un fin de semana cada tres meses.

Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo experto con herramientas digitales de última generación y una cultura de apoyo mutuo.

¿por qué con randstad?

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