Técnico laboral ( Nóminas)en Madrid.

detalle oferta

  • tipo de contrato Indefinido

  • jornada Completa

  • modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)

  • sector Tax y Legal

  • salario

    26.000 €/año
  • puesto

    administrativo
  • nº vacantes

    1
  • localidad

    Madrid
  • provincia

    Madrid
  • especialidad

    Recursos Humanos
  • subespecialidad

    Recursos Humanos
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¿tienes alguna duda?

Amplía la información sobre el proceso contactando con:

Maria Del Pilar Lerma Davila

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¿Buscas el equilibrio perfecto entre autonomía y trabajo en equipo?

Si eres una persona apasionada por el ámbito laboral, dominas el ciclo de nómina y buscas un entorno donde la flexibilidad real y el buen ambiente sean la norma, ¡queremos conocerte!

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a un equipo sólido donde tu experiencia cuenta y donde podrás disfrutar de una calidad de vida superior gracias a un modelo de trabajo híbrido diseñado para las personas.

nuestro cliente

Reconocida asesoría de empresas ubicada en la zona de Palos de la Frontera (Madrid). La firma destaca por su excelencia técnica y, sobre todo, por la calidad de su equipo humano. Te integrarás en un departamento laboral de 6/7 profesionales, caracterizado por el apoyo mutuo, la formación continua y un clima laboral excepcional.

tus funciones

Como pieza clave del departamento, asumirás la gestión integral de una cartera de clientes, encargándote de:

Gestión del Ciclo de Nómina: Confección de nóminas, finiquitos, contratos y gestión de embargos.

Asesoramiento Técnico: Resolución de consultas sobre normativa laboral vigente y atención personalizada al cliente.

Operativa con Organismos: Manejo fluido de Sistema RED (afiliación, ITs), SEPE (Contrat@) y SILTRA (seguros sociales y CRA).

Gestión Impositiva: Preparación y presentación de los modelos 111 y 190.

Entorno Digital: Manejo experto de A3NOM y adaptación al ecosistema A3INNUVA

requisitos del puesto

  • Formación

    : Grado, FP Grado Medio, FP Grado Superior
  • Conocimientos

    : a3nom, a3innuva
  • Experiencia

    : 2 años

Formación: Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Graduado Social o titulación similar.

Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando funciones similares (imprescindible experiencia previa en asesoría/gestoría).

Software: Dominio avanzado de A3NOM (será muy valorable tu experiencia con A3INNUVA).

Soft Skills: Excelentes dotes de comunicación, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y una actitud proactiva de aprendizaje continuo

tus beneficios

Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día.

Modelo Híbrido: ¡Disfruta de 2 días de teletrabajo a la semana!

Flexibilidad Horaria: * L-J: Entrada y salida flexible entre las 08:30 y las 18:00.

Viernes: Jornada intensiva de 09:00 a 15:00 (¡empieza tu fin de semana antes!).
Salud y Bienestar: Seguro médico incluido a cargo de la empresa.

Herramientas: Teléfono móvil de empresa facilitado.

Ubicación : Palos de la frontera ( Madrid)

¿por qué con randstad?

Randstad, tu mejor elección

Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología.

Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.

Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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