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secciones
  1. salario medio de un psicólogo/a
  2. tipos de psicólogos/as
  3. trabajar como psicólogo/a
  4. formación y competencias
  5. preguntas frecuentes

¿qué es un psicólogo/a?

El papel de un psicólogo/a gira alrededor del estudio de los comportamientos humanos. Investigará las causas de los cambios de conducta analizando la expresión verbal de los pensamientos, las relaciones y las emociones del paciente. Apoyándote en una metodología científica contrastada y en tus propias habilidades interpersonales, identificarás y diagnosticarás los posibles problemas de salud mental de aquellos que acudan a tu consulta. Los diagnósticos suelen basarse en el Manual diagnóstico y estadístico de trastornos mentales (DSM). También, tratarás a pacientes con diversos problemas de conducta. Utilizarás terapias cognitivo-conductuales para ayudar a conseguir una mayor estabilidad emocional y les proporcionarás herramientas para afrontar diferentes problemas que puedan derivarse de la salud mental.

Los psicólogos/as están capacitados para realizar evaluaciones psicológicas que pueden calificar y analizar estados mentales sanos y patológicos. Su formación también les dotará de las herramientas necesarias para tratar la ansiedad, los trastornos de la alimentación y los trastornos de estrés postraumático (TEPT). Un profesional de la psicología podrá trabajar en multitud de entornos proporcionando ayuda y tratamiento a grupos con problemáticas específicas. Podrán trabajar en centros sanitarios ayudando a personas con tendencias suicidas y TEPT, por ejemplo. A veces, hablarán con pacientes con lesiones profundas como consecuencia del desarrollo continuado de actividades profesionales con alto índice de peligrosidad, como la construcción o la minería.

Como psicólogo/a, podrás trabajar en centros escolares o comunitarios y estarás en posición de ayudar a estudiantes con ansiedad, depresión, trastornos alimentarios o problemas de drogadicción. Las instituciones de salud mental, los centros de rehabilitación y las prisiones confían en los psicólogos para mejorar el bienestar de los internos con problemas de conducta.

psicólogo

 

 

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salario medio de un psicólogo/a

Según el estudio de tendencias salariales de Randstad Research, los psicólogos/as al principio de su carrera ganan 25.000 euros anuales. Tras adquirir experiencia y cualificaciones adicionales, sus ingresos aumentan hasta la horquilla de 30.000 - 35.000 euros anuales. Y un psicólogo con más de seis años de experiencia, puede superar los 45.000 euros al año.

Para llegar a ello, hay que obtener primero el PIR (Psicólogo Interno Residente), una formación especializada de cuatro años que les permite a los licenciados en Psicología ejercer como profesionales, cobrando algo más de 1.100 euros mensuales, aunque con ligeras subidas por cada año de experiencia. En el sector privado, los psicólogos tienen sueldos más elevados. Como suele suceder en otros ámbitos laborales, éste va a estar determinado por la experiencia. Por eso, mejorar tus conocimientos y adquirir experiencia laboral elevará tus perspectivas salariales.

Los años de experiencia son un hecho palpablemente diferencial en la sanidad privada.

cómo aumentar tu sueldo como psicólogo/a

Las expectativas salariales de los psicólogos/as también van a variar en función de la cualificación profesional. Los psicólogos con menos cualificaciones y experiencia ganarán un salario más bajo debido a las mínimas competencias transferibles que van a poder aportar a su puesto. Por lo tanto, conviene no olvidar la relación directamente proporcional existente entre las cualificaciones y la experiencia con la remuneración.

El lugar en el que desempeñes tu labor también influirá en tu paquete retributivo. Por ejemplo, trabajar en centros sanitarios públicos y centros comunitarios puede reducir tus expectativas salariales. Los centros sanitarios y de rehabilitación privados suelen pagar salarios más altos, y los grandes centros privados tienen más recursos y pueden permitirse pagar más a sus psicólogos/as.

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tipos de psicólogos/as

La disciplina de la psicología está en expansión, con la aparición de nuevas especialidades para atender a más personas con una mayor diversidad de problemas de comportamiento. Algunos de los tipos de psicólogos/as son:

  • psicólogo/a clínico/a: será el encargado de evaluar y tratar trastornos mentales y del comportamiento. Utilizará la ciencia de la psicología para tratar problemas humanos complejos y promover el cambio en los pacientes para subsanarlos. Desarrollará y aplicará programas de modificación de la conducta. Como psicólogo clínico, es probable que trabajes en centros de salud mental y hospitales.
  • psicólogo/a orientador/a: se centrará en ayudar a los pacientes a afrontar determinados problemas de conducta. Los orientadores se enfocan a la terapia general que pueden aplicar los profesionales de la psicología como prevención, evaluación, diagnóstico y tratamiento y seguimiento continuo de pacientes con trastornos derivados de la salud mental, tales como depresión, ansiedad y abuso de sustancias tóxicas como alcohol y estupefacientes. Establecerán una relación colaborativa con los pacientes para ayudarles a identificar mecanismos y herramientas para mejorar su situación.
  • psicólogo/a escolar: este profesional va a contribuir al bienestar de los alumnos en los centros educativos prestando servicios especializados de evaluación psicológica, asesoramiento e intervención. Colaborará con orientadores escolares y profesores para ayudar a los estudiantes con problemas de autoestima y bajo rendimiento.
  • psicólogo/a forense: el psicólogo forense se apoya en sus conocimientos jurídicos y psicológicos para apoyar la labor de jueces y tribunales dentro del sistema judicial. También podrá ayudar a funcionarios y organizaciones a desenvolverse en litigios pertenecientes a diferentes ámbitos judiciales.
  • psicólogo/a de Recursos Humanos: las tareas de este profesional están relacionadas con el reclutamiento y la selección de personas. Y, sobre todo, se centra en la motivación de los empleados, el buen funcionamiento de éstos, contar con un ambiente laboral sano y gestionar los posibles conflictos. El psicólogo de RRHH es fundamental para el correcto funcionamiento de toda empresa.
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trabajar como psicólogo/a

Trabajar como psicólogo/a implica principalmente ayudar a las personas a afrontar diversos problemas de salud mental. Si te fascina el campo del comportamiento humano, descubre las tareas específicas que se realizan en este ámbito y las perspectivas laborales asociadas a esta profesión.

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formación y competencias

Un psicólogo/a ha de cumplir con los siguientes requisitos educativos:

  • grado universitario: para ser psicólogo/a necesitarás estudiar la carrera de psicología en la universidad. La carrera de psicología abarca cuatros años más el trabajo de fin de grado.
  • Máster General Sanitario, Habilitación Sanitaria o la Especialidad Clínica (PIR): los graduados en psicología deberán optar por cualquiera de estas tres opciones si quieren especializarse en psicología clínica o si quieren ejercer su trabajo como psicólogos en el ámbito sanitario.  
  • Colegio de Psicólogos: para ejercer profesionalmente, es obligatorio colegiarse, independientemente de tus intenciones de desarrollar tu actividad en el ámbito público o privado. 

aptitudes y competencias

Algunas de las cualidades de un psicólogo/a son:

  • capacidad de comunicación: tu trabajo va a implicar escuchar y comunicarte con los pacientes con precisión. Para formular las preguntas adecuadas y diagnosticar los problemas de conducta a partir de las respuestas de los pacientes, es necesario comunicarse y escuchar activamente.
  • habilidades interpersonales: como vas a pasar la mayor parte del día relacionándote e interactuando con todo tipo de personas, entre compañeros y pacientes, necesitarás tener habilidades interpersonales para comunicarte con eficacia y entablar relaciones con fluidez.
  • capacidad de pensamiento crítico: necesitarás enfocar tu labor desde el pensamiento crítico y analítico para establecer planes de tratamiento adecuados y formular diagnósticos precisos. El pensamiento analítico también te ayudará a determinar la eficacia de dichos planes de tratamiento.
  • paciencia: el tratamiento de los pacientes se basa en el asesoramiento y a menudo se tarda tiempo en notar los efectos. La paciencia te va a ayudar a conducir las terapias con éxito hasta el final.
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preguntas frecuentes

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