tabla de contenidos
  1. por qué los reclutadores preguntan “¿por qué quieres trabajar con nosotros?”
  2. preparar tu respuesta a la pregunta de “¿por qué quieres trabajar con nosotros?”
  3. cómo responder a “¿por qué te gustaría trabajar con nosotros?”
  4. ejemplos de respuestas a “¿por qué te interesa trabajar con nosotros?”

 

Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo, hay una pregunta que siempre llega tarde o temprano: “¿Por qué quieres trabajar con nosotros?”. Aunque parezca sencilla, tu respuesta influye directamente en cómo te percibe la empresa. Refleja tu interés real por el puesto, tu nivel de preparación y tu motivación para formar parte del equipo.

Responder con seguridad te permite diferenciarte del resto de candidatos, mostrar tu valor personal y transmitir la ilusión que tienes por ese próximo paso de tu carrera. En este artículo descubrirás cómo prepararte, qué espera el entrevistador y cómo construir una respuesta convincente que conecte con la empresa y con tus objetivos profesionales.

1

por qué los reclutadores preguntan “¿por qué quieres trabajar con nosotros?”

Los reclutadores lanzan esta pregunta para entender algo más profundo que tu trayectoria laboral: buscan descubrir si encajas en la cultura de la empresa, si compartes sus valores y si tienes una motivación clara para unirte al proyecto. Tu respuesta les ayuda a evaluar tu actitud, tu autenticidad y tu forma de relacionarte con un futuro entorno profesional.

qué busca el entrevistador con esta pregunta

El objetivo es saber si realmente te interesa la empresa y si entiendes bien el puesto. Cuando expresas una motivación sólida, demuestras que te has preparado, que te visualizas dentro del equipo y que sientes un compromiso real desde el primer día.

qué revela tu respuesta sobre tu motivación y encaje con la empresa

Tu respuesta habla de tu forma de trabajar, tu ilusión por el proyecto y tu visión profesional. Permite ver si te alineas con la cultura interna, si compartes la manera de hacer las cosas y si serás un perfil que contribuya a mejorar el ambiente y el rendimiento colectivo.

cuándo suelen hacerla en una entrevista

Suele aparecer después de repasar tu experiencia o justo antes de profundizar en tus competencias. Ese momento es clave porque el entrevistador busca confirmar que tu motivación es genuina y que tu candidatura tiene coherencia con lo que la empresa necesita.

2

preparar tu respuesta a la pregunta de “¿por qué quieres trabajar con nosotros?”

Prepararte con antelación te permitirá dar una respuesta clara, natural y alineada con el puesto que estás buscando. Reflexionar sobre lo que te motiva y cómo encajas en la empresa te ayudará a transmitir tu mensaje con seguridad y a evitar respuestas genéricas. Así, podrás demostrar tu interés real por el puesto y destacar entre otros candidatos.

investiga la empresa y sus valores

Antes de la entrevista, dedica tiempo a conocer la cultura, la misión y los proyectos más destacados de la empresa. Así construirás una respuesta personalizada y mejor conectada con lo que buscan.

Revisa su web, redes sociales corporativas o publicaciones de la propia compañía. Presta atención a cómo hablan de su equipo, su estrategia y su impacto en el mercado. Esa información te permite ir más allá de frases genéricas.

analiza el puesto y lo que puedes aportar

Comprender las funciones y los objetivos del puesto te ayuda a explicar por qué te atrae realmente. Piensa en tus fortalezas y experiencia, y enlázalas con lo que ofrece la vacante.

Este análisis te permitirá responder con claridad y demostrar que eres una persona que toma la iniciativa, una cualidad que las empresas valoran especialmente en un entorno tan cambiante como el actual.

define tus motivaciones personales y profesionales

Tu respuesta gana fuerza cuando revelas qué te mueve como profesional. Pregúntate:

  • ¿Qué aspectos del puesto encajan con tus objetivos de carrera?

  • ¿Qué te ilusiona del sector o del proyecto?

  • ¿Qué te motiva a trabajar con nosotros desde una perspectiva humana y de desarrollo?

Esta reflexión convierte tu respuesta en un mensaje honesto y alineado con lo que tú deseas y con lo que la empresa busca.

3

cómo responder a “¿por qué te gustaría trabajar con nosotros?”

Responder bien implica estructurar tu mensaje, demostrar interés real y evitar errores que resten credibilidad. Lo importante es transmitir seguridad y autenticidad, 

estructura ideal de una buena respuesta

Una respuesta sólida suele seguir este orden:

  1. Reconocimiento de la empresa: destaca algo específico que admires de ella (valores, proyectos, cultura).

  2. Conexión con el puesto: explica por qué encaja con tus habilidades y tu trayectoria.

  3. Aportación personal: explica qué aportarás tú y cómo quieres contribuir al equipo.

Esta estructura muestra que has investigado, que te visualizas en el puesto y que tienes una motivación clara.

frases que demuestran interés real

Hay frases que transmiten implicación sin sonar exageradas. Por ejemplo:

  • “Me motiva formar parte de una empresa que apuesta por la innovación y el desarrollo de las personas.”

  • “Me identifico con vuestros valores y con la manera en la que trabajáis en equipo.”

  • “Este puesto me permite aplicar lo que sé y seguir creciendo en una dirección que me ilusiona.”

errores comunes que debes evitar

Evita respuestas demasiado generales como “porque es una empresa líder” o “porque necesito trabajar”. Tampoco improvises ni repitas lo que aparece literalmente en su web. La clave está en personalizar, mostrar autenticidad y conectar tus motivaciones con su cultura de un modo real.

4

ejemplos de respuestas a “¿por qué te interesa trabajar con nosotros?”

Los ejemplos prácticos te ayudan a adaptar tu mensaje a tu situación profesional. Recuerda que estos modelos son guías: la mejor respuesta es la que suena natural y refleja quién eres.

ejemplo 1: primer empleo o poca experiencia

“Me gustaría trabajar con vosotros porque valoro mucho vuestra cultura orientada a las personas y al trabajo en equipo. Estoy en un momento en el que quiero aprender, crecer y dar lo mejor de mí, y este puesto encaja completamente con lo que busco. Me motiva formar parte de un entorno donde se impulsan nuevas ideas y puedo aportar energía, compromiso y ganas de seguir desarrollándome”.

ejemplo 2: cambio de sector o crecimiento profesional

“Quiero trabajar con vosotros porque vuestro enfoque innovador y la forma en la que afrontáis los proyectos encajan con mi manera de trabajar. Busco un entorno en el que pueda aplicar mi experiencia, aprender de un equipo especializado y aportar una visión nueva. Este cambio representa un paso coherente con mis objetivos profesionales y me ilusiona contribuir al crecimiento del departamento”.

ejemplo 3: candidato con experiencia previa en el mismo ámbito

“Me interesa trabajar con vosotros porque conozco bien el sector y valoro especialmente vuestra apuesta por la calidad y por el desarrollo del talento interno. Este puesto me permite aplicar mi trayectoria y aportar resultados desde el primer día, mientras sigo creciendo en una empresa que comparte mis valores y forma de trabajar. Me motiva la oportunidad de liderar proyectos y contribuir a una visión de equipo sólida”.